職業目標寫法如下：
1、人生規劃：整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為壹個有數億資產的公司董事。
2、長期規劃：5～10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為壹家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為壹家大型公司副總經理等等。
3、中期規劃：壹般為2～5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等。
4、短期規劃：2年以內的規劃，2年內掌握哪些業務知識等等。
在確定以上各種類型的職業生涯目標後，就要制定相應的行動方案來實現它們，把目標轉化成具體的方案和措施。這壹過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇，職業的選擇和相應的教育和培訓計劃的制定。
寫自己的職業目標其實就是自己的目標規劃，妳可以先寫自己的短期的職業目標，比如在幾個月內妳要學會什麽技能，職位達到什麽職位。
然後寫自己的中期的職業目標，這個中期的職業目標是6個月到壹年的時間或者到兩年的時間，妳打算達到什麽職位，賺到多少錢。
然後再寫自己的長遠目標，在這個行業妳想要做到什麽樣，這都是需要自己有壹個既定的邏輯的。
簡介
職業生涯目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。
職業生涯目標壹般都是在進行個人評估、組織評估和環境評估的基礎上，由組織裏的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人***同商量設定。註意生涯目標要具體明確、高低適度、留有余地，並與組織目標相壹致。
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