上級要妳做的妳去完成，妳不要賣力幹，妳只要去幹，不磨洋工就OK了，幹不完可以加班幹。妳不要聽其他人的指揮，妳也不用賣力幹，妳比其他人快壹點點就夠了，除了妳的上級，其他人說什麽妳都可以當玩笑，妳不需要擔心被打小報告，向老板打妳小報告的主要就是妳的上級，其他人說什麽老板大多也是聽聽，老板也會看監控、逛車間，妳的工作狀態他清楚。
對別人好可以偶爾做點舉手之勞，不用去接別人的活來做，更不要承諾別人任何事情。比如，某人對妳說，妳下次可不可以把那個給我直接弄壹下，這樣我這邊弄起來方便壹點，像是舉手之勞，但是它固定的出現在了妳的工作內容中，妳原來10分鐘的活因為妳速度快只需要5分鐘就能做完，但是這些舉手之勞固定成為妳的工作內容，妳做完這些活就需要10分鐘，別人10分鐘的事情，妳也是10分鐘完成，沒有人會覺得妳的速度有多快，但是別人速度稍微快壹點，妳就被超越了，妳的速度不可能再提升了，原因是妳快要累死了。
所以，也許妳幹活很快，妳有時間去幫別人承擔壹些事情，妳承擔的事情越多，妳幹的越快，最後妳會感覺自己每天都累個半死，結果就是妳辭職，妳的同事隨著妳辭職和妳的關系也就遠了，那壹開始妳對他們那麽好是為了什麽？想清楚了這些，妳就該明白幹好妳自己的這份，偶爾助人為樂，聽從妳上級的安排，到了年底自己找上級談談明年的想法，看上級是否支持妳，上級在老板那裏給妳說點話，妳自己再找老板談談明年的想法，妳的日子就舒服了。如果妳惹到了妳的上級，妳的上級就是要搞妳，那妳趕緊走人。
與人相處，妳對人好後，自己感受不到人對妳好，就離他遠壹點、再遠壹點、更遠壹點。