1、經濟打壓：比如以低的薪酬、低的報酬等手段，以及違背約定的拖欠工資等；
2、社會打壓：比如通過同事、朋友、家人、社會關系等方式，以及社會關系的把控等；
3、心理打壓：比如明顯的貶低、指責、恐嚇、威脅、拒絕建議等行為，抑制他人的創新精神積極性；
4、懲罰性打壓：比如無理的違反紀律、強制加班、重復無意義的工作等，剝奪其勞動權利，帶來負面影響；
5、機械打壓：比如制定不合理的工作制度、不合理的任務要求等，迫使員工執行不可能完成的任務；
6、技術打壓：比如將新技術、新知識強行教授給無法掌握的人，超負荷的工作負擔，以及缺乏必要的工具和設備等。