可能是妳的資歷之類的比較高吧，富士康在大陸有大約80萬員工，成都大約10萬，不可能每個人的學歷之類的都很高的，就拿我們家這邊的富士康說吧，我有個同學在電大（大專）上學他們的實習統壹到富士康，每天只做機械性的動作工資低工作時間長，還有的時候壓力大，工作環境也不好，實習兩個月腳都爛了。再說“血汗工廠”這個稱號可能是對於全國的而不是成都，每年不都有那麽多的富士康的人跳樓嗎？還有住宿的時候手機之類的東西總會莫名其妙沒了，人員混雜。
富士康連續發生多起員工跳樓事件，被指責為“血汗工廠”。但是即便如此，在國內，富士康還是很多中西部打工壹族最好的歸宿，這又是為什麽呢？
走訪國內過個省市的工廠，有廠仔說出了這樣的實情，這些年他跑過不少廠，富士康算是比較良心的。出來打工本來就不容易，很多工廠效益不好，倒閉之後老板跑路了，連工資都拿不到，很多老鄉都在富士康打過工，和其他廠比起來，富士康發工資還是很及時的，幾乎不會拖欠工資。
沿海企業開始內遷，現在在家門口也能打到工，但是家裏邊的工資和富士康沒法比。而且工作環境很差。富士康管理還是很正規的，不會隨便亂扣錢。像內地很多做手機零配件的工廠，經常會被管理拿各種借口扣錢。富士康幾乎不會出現這樣的情況，多勞多得，比較勤快的，主管也能多安排工作，這樣就能多拿點錢。