二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。“熱心人”誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是壹種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。壹個動作，可以在大家疲憊的時候帶來壹陣歡笑，壹句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關註別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，壹定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關註對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為“暖心的人”。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，壹個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有壹定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，註重個人形象。帥哥和美女壹般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麽，可以提升形象的，是註重言行儀表、幹凈整潔、搭配合理。那些註重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。