分析領導高度重視的利弊

1、利：提高關註度。領導高度重視會提高相關事項的關註度，有助於問題的快速解決。提高工作人員的積極性。可以提高工作人員的積極性，增強團隊的凝聚力。

2、弊：對政府部門的行政幹擾過多。領導高度重視對政府部門產生過多的行政幹擾，影響整體行政效率。容易形成滅火式組織文化。領導高度重視加速問題的解決，但也導致只關註眼前問題，忽視其他事務，形成滅火式組織文化。