在國內大部分企業招聘中，數學能力測試還不流行，但是500強外企招聘中已經普遍采用了SHL公司等提供的標準化測試題目，壹般稱為Numerical Reasoning。SHL試題形式有上機操作和紙筆答卷兩種。
雖然說是數學能力試卷，但是除了某些非常強調工科背景和技術含量的崗位，壹般此類數學考試的題目難度不會超過中國普通初中畢業水平。所以對於壹個能正常參加高考並通過上大學的中國學生來說，SHL題目的考試純屬小菜。但是如果妳沒有充分準備，小河也能翻船。主要原因有以下：
不熟悉在電腦上看英文。面對電腦屏幕時，壹般中國學生閱讀本不太熟悉的英文的速度會大大下降；某些數學名詞的英文表達又不熟悉，題目稍微繞個彎，限時考試中英文都理解錯了，題就做砸了。應對：多練習，多熟悉；我們給大家準備了與SHL題目難度相當的大型題庫，可以反復練習不同題目，看多了，自然速度和信心就上去了。
基本數學計算方式生疏。比如基本的排列組合、基本的幾何圖形公式、利潤率和銀行利率是怎麽算的等等，由於常年不用，自然變得生疏。限時考試是沒有時間思考的，忙中就錯了。應對：找本基本的數學手冊，大致看壹看，把基本概念溫習壹下，做對SHL測試題目，絕非難事。
受到投機心理的誤導。面對此種考試，畢業生的第壹反應壹般是：哪裏可以下載SHL真題？哪裏有高人發布的技巧？需知，SHL是壹家歐洲公司，有著多種職業測試的題庫；企業均是從他們那裏購買了某些SHL試題的使用權。壹個企業，今年到底購買了哪些SHL試題、多久的使用權，外人無從得知；並且，沒有壹個企業會完全依靠SHL試題來考察應聘者，都加入了自己公司需要考察的內容。應聘者幾乎無法肯定參加的哪部分測試內容和哪些題目為SHL試題，哪些為企業自己出的。如此機經面經，如何能指導妳應對考試？
根本沒有考試狀態。畢業生壹般在大四會著急找SHL題目，但是所有使用SHL題目的公司，都用壹個基本形式考察：用多到妳不可能做完的大量題目，來看妳的素質。為什麽？因為他們要在這個環節中淘汰80％的應聘者。應聘者需要的是什麽？速度、準確度；題目單獨拿出來看，對於中國學生都是近乎弱智的水平，誰都會；但是在妳每分鐘必須做完幾個的前提下，大多數學生就蒙了。怎麽能有超出競爭者的速度和準確度？練習，反復模擬練習，這也就是我們這個自動考試系統的最終作用。