肯定會有部分公司會減少，比較正規的大公司卻並不會因此減少。所以大家的工資是否會減少還要看公司自身的實力情況了。
01、部分公司會因小長假減少員工工資
因新冠疫情的影響，很多人因為幾個月沒上班，手裏頭沒錢，所以自然也就不會願意消費了，這無疑也影響了經濟的發展。為了刺激消費，國家也推行了小長假。
對此有人歡喜有人憂，因為有些人是按計件算的，而還有部分的企業連正常休息都保證不了，更別提什麽2.5天小長假模式了，太難實現了。
而且就算是小長假實現了，壹些小公司肯定也會以員工休息為理由，趁機扣發員工的壹些工資的，畢竟對於他們來說，員工少上壹天班，他們就很難保證正常運行。所以既然要強行推行小長假，那就只能由員工自己來買單了。
02、正規的大公司工資正常發放
但是也並不是說所有的企業都會因為小長假模式扣發員工的工資，還是有壹些實力比較大的企業，會因為公司流程以及各個方面比較完善，即便是在疫情期間，資金包括說各方面還是比較到位的，不僅休息正常休息，而且工資方面也是跟之前壹樣照常發放的。
當然了，這個也只能看妳的實際情況了，畢竟能真正在大公司上班的人太少了，大多數人還是在壹些中小企業上班賺錢的。
所以到底工資方面會不會因小長假的緣故減少的話，就只能看自己公司的實際情況了，如果是國企單位，那自然是能保證的。但是如果妳所在的公司只是個小公司的話，那麽工資減少那肯定是自然的，畢竟小公司制度各方面都不是很完善，肯定是不會按照之前的標準給大家發工資的。