在單位大領導不會在日常的事務中和其他大領導玩明爭暗鬥的把戲，他們壹般都是權力爭鬥。玩這種把戲的大多數是壹二把手以外的中層領導，他們鬥法時，妳該怎麽辦呢。
比如本部門處長和財務處長壹直不和睦，妳要去報賬，處長簽字後，財務處長萬般刁難不給報。妳將此事向處長匯報，處長立即和財務處長交涉，可是交涉未果，處長讓妳去周旋此事，妳無論怎麽填報報賬單，財務處長就是找壹堆理由不給妳報。
這個時候妳老羞成怒和財務處長大鬧壹場，這個大可不必，他刁難妳是醉翁之意不在酒，而在乎妳的頂頭上司，所以沒必要出這個頭鬧。如果妳和妳頂頭上司關系非常好，妳可以旁敲側擊向頂頭上司坦白：處長，財務處長針對妳和我們處室不是壹天兩天了，我今天打算把這個事情扯到局長那。我們報的是日常工作經費，不是自己私人開銷，我今天得出這個頭。處長肯定會默許妳這樣做。如果和頂頭上司關系壹般，就沒必要陪這兩位玩下去。這個時候就要自己解套。
這個套是處長套在妳身上，妳可以在財務處長不給報賬的第二天找到頂頭上司：我剛才和財務處長吵起來了，我每次為公家報賬他都挑我毛病。我不知道他是針對我們處還是針對誰，我受不了了。我不是給自己報賬，他愛報不報。
好了，成功解套。處長肯定不會去證實妳是否和管財務領導吵架，因為他們就不和睦。單位裏混不能當壹個實足的老實人，該撒謊壹定要撒謊。壹些沒法證實又對自己有利的謊話壹定要說。