處在現在這樣的比較現實的社會中，對於很多公司的員工來說，能夠討好上司真的也就讓自己在公司站穩了腳，在公司也就有了無限的發展前途。但是如果就是很明顯的討好上司就會被公司的其他同事說壞話，而且和公司裏的其他的同事的關系也會變差。所以在公司想要有好的發展前途，就要不讓別人發現而且還能夠討好上司，想要達到這樣的效果，下面的幾種方法還是比較有效的。
1.努力工作，讓事實說話。沒有上司不喜歡工作踏實認真努力的員工，就像沒有哪個老師是不喜歡成績好的學生壹樣。不能夠明目張膽的討好上司，那就要用自己的工作成績去證明自己是可以的，得到那些也是名副其實的，不要給別人給自己穿小鞋的機會。其實只要妳肯努力認真的工作，並且在工作中有很好的進步成就就可以成功的吸引到上司的註意，然後就會關註到妳，發現妳的潛能，並讓妳無限發揮自己的潛能，不斷的取得進步，這樣也就會深受上司的喜愛，他知道妳能夠給他的公司給他帶來好處，所以也就會重用妳，這樣妳在公司的發展前途也是無限美好的。同時同事們也會看到妳的成就，他們能夠清楚的看到妳得到的那壹切都是自己努力的結果也就不會因此遠離妳了，相反他們會從心裏真正的佩服妳，也願意和妳做朋友。
2.討好上司的同時更重要的是和同事搞好關系。有很多人就是因為太過於心急，所以就會明目張膽的討好上司，這樣大家都能夠清楚的看到，心裏肯定也就會不舒服，也許在妳面前不會說什麽，但是在妳的背後肯定會說妳的壞話，還有的人可能會覺得自己失寵了，還會對妳做壹些無恥的事比如去上司那給妳穿小鞋。還有很多上司也許並不喜歡別人那樣討好自己，妳那樣去討好他可能還會得到相反的結果。所以與其那樣做會有那麽多的風險，倒不如要和同事先把關系處好了，壹邊和同事關系很好，壹邊還討好上司，這樣別人也不會把註意力集中到妳討好上司的方面上，而且上司也不會覺得妳就是為了討好他才那麽做的，他會覺得妳對別的同事也很好，和別的同事關系處的也特別好，也會覺得妳對他好也是發自內心的，不會有任何的別的心思在上面，這樣也就會成功的吸引到上司對自己的關註，根據自己的優點來提拔自己，這樣在公司還會工作的很開心。
其實工作了以後，進入了社會，情商遠遠比智商重要，壹個人如果情商很高，在工作上會給自己很大的幫助，工作中不僅要能夠討好上司，也要和同事相處的融洽。