公司留不住人，可能是公司氛圍不好，福利待遇不高，或者老板對待員工苛刻等。要讓員工自願跟著妳，壹方面是薪資待遇要提供到位，另外壹方面是要提供良好的工作氛圍。
有些企業的員工很穩定，他們公司裏面的人大部分是老員工，而有些企業的人員流動很頻繁，他們招來壹批員工以後，沒過多久，這些人就離職了。這些企業留不住員工的原因可能是以下這些因素導致的。
工資不高，待遇不好。
大部分員工工作就是為了掙錢，如果公司給的工資不高，員工連自己都養活不了，他怎麽養家糊口。還有壹些公司在節假日的時候都沒有放假，他們還讓員工加班，並且沒有按照法定要求給員工加班工資。或者他們沒有給員工買五險壹金等。這樣的公司和其他福利待遇好的公司相比，完全沒有可比性，員工當然會選擇去那些福利待遇比較好的公司，這類公司自然沒辦法留住人。
上班時間長。
雖然倡導5天8小時工作制，但是大部分企業都沒有做到這樣。有些企業要讓員工8點之前去上班，晚上要加班到八九點，周末的時候也要加班，這樣長的上班時間會讓員工接受不了，他們也想有自己的私生活。
公司地處偏遠地區。
有些公司的地址處在偏遠的郊區，這會讓員工花很長的時間通勤，或者他們下班的時候要出去遊玩也會方便。壹些人因為這種原因而不想在這家公司工作。
老板對員工苛刻。
有些老板對員工極其的苛刻，他們對員工的態度不好，這也會讓員工不想待在這家公司。
留人的方法：
1、靠高薪留人。如果公司給出的福利待遇很高，想必能吸引來不少的人。
2、靠良好的氛圍留人。如果這家公司的氛圍很好，他們在這裏工作其樂融融的，他們也願意在這樣的公司工作。