幹休所是壹個特殊的部門，是需要對老年幹部們的晚年生活負責，下面我為妳帶來2017年幹休所工作總結及2018年工作計劃，歡迎閱讀，僅供參考。
2017年幹休所工作總結及2018年工作計劃(壹)20xx年，XX所在局黨委的正確領導和大力支持下，嚴格按照《工作目標任務責任書》的要求，以開展創先爭優活動為動力，認真抓好各項目標任務的完成，積極做好老幹部服務管理工作。壹年來，經過全所幹部職工的***同努力和廣大軍休幹部的廣泛參與，全體工休人員思想比較穩定，工休關系比較融洽，未發生各類事故，確保了壹方平安。我所被市直黨工委評為先進基層黨組織，幹休所檔案工作被市檔案局評為先進單位。
壹、嚴格政策規定，休幹“兩個待遇全面落實
“政治”、“生活”待遇既是老幹部的基本精神、物質需求，也是幹休所工作的出發點和落腳點。在政治待遇上：
壹是圓滿完成了休幹黨支部和管委會換屆選舉工作，解決了休幹組織長期不健全問題。
二是采取集中和分散相結合的形式，定期組織休幹學習,為方便休幹部了解時事政治，為每位軍休幹部訂閱了壹份《唐山晚報》。
三是積極組織休幹廣泛參與社會活動，***為“慈善壹日捐”活動，累計捐款35670元;特別兩位休幹在全省“頌黨恩、講傳統、愛家園”活動，分別榮獲壹、二等獎。在生活待遇上：
壹是不折不扣執行各項政策標準，準確及時發放老幹部工資及各種補助補貼20xx多萬元，沒有發生壹例因執行標準不對而引起老幹部上訪。
二是積極做好軍休幹部醫療保障工作，組織全體老幹部進行了壹次身體健康檢查，涉及300多人次，並就心腦血管病防冶情況，請北京專家來所具體答疑，並做了保健、治療指導。
三是在局黨委的統壹調度下，積極爭取老幹部取暖費、管理機構經費不足部分納入市財政預算，這是建所以來的首次，為幹休所的全面發展提供了強勁動力。
二、拓寬思路，服務管理水平不斷提高
壹是堅持走訪慰問制度，在老幹部住院、過生日、重大節日，或老幹部去世，及時走訪慰問老幹部，給予關心和問候。特別是對“空巢家庭”和“孤寡老人”，建立了“定期詢問制”，送精神慰籍上門。
二是根據軍休幹部分散居住在各社區的實際，實行分片分組包幹服務，每個支部都設有聯絡員，定期開展上門服務，使老幹部感受到組織上對他們關心。
三是積極探索服務社會化路子，借助社區居家養老呼叫服務網絡，積極把幹休所納入其中，通過“為老服務熱線”，使休幹在自已家中按下呼叫器，就可以享受到便捷、人性化的上門服務。
四是因地制宜豐富老幹部晚年精神文化生活，活動室各種設施齊備，閱覽室報刊圖書幾十種，並且全年365天開放。為使老幹部感受到社會經濟取得巨大成果，今年x月全體休幹參觀了科學發展觀示範新農村;為倡導科學文明的生活方式，在重陽節舉辦了休幹書畫攝影展。
三、加強管理，幹休所建設水平不斷提高
壹是我們按照市局制訂的《XX市軍休系統各項工作制度》，組織全體工作人員進行學習，同時明確各自職責，嚴格要求、嚴格管理，以制度管理人、制度約束人，保證了各項工作緊張有序地進行。二是在全體幹部職工中開展了以“提素質、練內功、強服務”主題讀書活動，大樹學習之風。通過有計劃、有組織的讀書活動，營造了幹休所書香氛圍，提高了幹部職工的政策水平、業務素質和個人能力。五是選樹典型，重引導。開展了“和諧軍休家庭”、 “優秀服務員”的評比活動，堅持用身邊的人和事教育身邊的人，形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。四是不斷優化所區生活環境。購買、種植花草樹木700余棵，硬化地面500平方米，對所區進行了美化、綠化、靜化，積極營造了舒適的休養環境。
四、突出重點，軍休房改工作穩妥推進
休幹住房制度改革是幹休所的難點、焦點工作，老幹部十分關註，稍有不慎將影響社會的穩定。今年x月，我所被確定為全市軍休房改唯壹的試點單位後，我所高度重視，集中力量全力推進，房改工作取得實質性進展，先後完成了房改人員確定、房屋信息采息和房屋評估等工作。在完成好本所房改工作的同時，我們各項工作將先行壹步，積極總結經驗，帶動全市房改工作順利完成，全市房改進度居全省前列。
總之，20xx年我所較好完成各項目標任務，成績的取得離不開所有工作人員的傾力付出，也離不開老幹部對我所工作的大力支持，更離不開上級領導的關心和正確指導。2018年，我所上下將會再接再厲，為開創幹休所新局面而努力，下面是我們新壹年的工作計劃：
壹、 努力推進離退休幹部黨支部建設，保證老幹部各項政治待遇的落實
第壹，按照市委組織部、市委老幹局關於進壹步加強老幹部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休幹部黨支部建設，吸收離退休黨員進入幹休所離退休黨支部，過組織生活。進壹步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行壹次通報。
第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部壹定的活動經費，並為老幹部訂閱金秋雜誌，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。
二、 著力解決老幹部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設
努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老幹部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老幹部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老幹部住宅樓漏雨問題，關系到老幹部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老幹部生活、居住環境在今年內有質的提高。
三、 按照老幹9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動
我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，
以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進幹部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同誌組建參賽小組。在認真組織好老幹部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容(如何做好老幹部、遺屬工作)，推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，並組織老幹部參與。
四、 活躍豐富老幹部文化生活，開展各項有益身心健康的活動
組織老幹部開展各項有益於身心健康的活動，以春遊踏青、新農村參觀的形式，並結合老幹部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老幹部晚年生活，開展各項文體活動，並繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。
五、 解放思想，充分發揮老幹部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用
繼續落實陜老幹11號文件的要求，本著自覺自願、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老幹部座談會，聽取老幹部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老幹部余熱。同時，打造具有獨特優勢的“老幹部講黨課”活動，引導離退休幹部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育幹部職工。
六、 著力開展學習型機關建設，不斷加強老幹部工作隊伍自身發展
按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老幹部的貼心人”活動，進壹步提高老幹部工作隊伍的整體素質，為做好老幹部工作提供有利保證;認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍;加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老幹部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升幹休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“壹人讀壹本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老幹部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。並繼續辦好“紅旗街幹休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。
2017年幹休所工作總結及2018年工作計劃(二)我所堅持以XXXX為統領，按照年初確定的工作目標，按照局系統工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老幹部服務這壹中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了壹年的各項工作任務。現將壹年來的工作報告如下：
壹、主要完成的工作
(壹)理論學習
加強理論學習，著力提高幹部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧幹休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周壹次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，上半年重點學習了《政府工作報告》，並實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同誌的感人事跡。下半年重點安排學習了XXXX精神，並展開深入討論，繼續認真學習《老幹部工作文件匯編》，深化對老幹部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老幹部局要求學習了相關重要文件。
(二)黨建工作
1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關於認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先
爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。
務求實效，第壹階段以創建“五好支部”、爭當“三好老幹部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。
2、召開建黨XX周年座談會。建黨XX周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創先爭優工作。
3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧幹休所，我所認真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結並認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。
4、發展黨員：七壹前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。
(三)制度建設
繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化幹部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。
(四)服務管理工作
結合去年科學發展觀整改落實的後續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老幹部服務這壹中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。
1、幹休所環境整治，改善住休環境。為認真落實
去年科學發展觀整改後續工作，我所經過征求老同誌意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內壹樓住戶的違章建築。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。並購置壹條石凳，壹套石桌椅安放在壹號樓前樹蔭下，方便老同誌散步時休息納涼。
2、加強與指定聯系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，並在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。
3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發現問題及時檢修，保障老同誌安全度夏。
4、入夏前，服務科到23戶老同誌家中，檢查空調設備，並進行空調清洗工作。
5、上半年，服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。
6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10戶住家太陽能，並更換房屋屋頂瓦片。
7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衛生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家壹致認可和好評。結合老同誌提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。
8、服務科在取得老同誌信任，並在老同誌自願的情況下，代為保管老同誌家門鑰匙，以防老同誌反鎖家中或遺失鑰匙。
9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老幹部去市內醫院就診服務的同時，做好公***區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。
11、慰問看望老同誌。老同誌生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同誌在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同誌10人次。逢老同誌生日，所領導帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同誌祝壽。
(五)開展活動
1、春天萬物復蘇之際，組織老同誌前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同誌參加。
2、根據老幹部的意見建議，為更好地滿足老幹部的精神文化生活需要，我所創辦了老幹部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。
3、為深切緬懷建所xx年來相繼逝世的離退休老同誌，表達了全所同誌的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。
(六)調研工作
我所現有12位紅軍時期、抗戰時期參加革命工作的老同誌。根據老幹部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不壹致，同條件、同待遇
老同誌之間差別較大。因此，今年x月至6月我所開展調研工作，先向老同誌本人了解情況，再與原單位聯系溝通、核對，確認老同誌反映的情況屬實。分析原因後提出了意見建議，調研報告已報局。
二、2018年主要工作計劃：
1、繼續加強政治理論學習。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同誌學習社會主義核心價值觀，組織全體黨員幹部認真學習《中國***產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》，切實提高全所黨員幹部深入踐行《廉政準則》的主動性和自覺性。工作人員重點學習《老幹部工作文件匯編》，進壹步提高政策業務能力。
2、認真開展創先爭優活動。根據局裏要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老幹部黨支部設置問題。征求老同誌意見，擬將年齡高、行動不便的老幹部第壹、二黨支部合並。召開總支部會議，征求意見，將在職人員黨員同誌派往老幹部支部任職,協助開展黨組織活動。
3、認真做好住房改造試點工作。積極主動與當地有關部門聯系，落實報建事宜;按我省政策廣泛征求住所房改人員意見，及時向省上匯報，做好有關配套協調工作。
4、加強所內設施設備的維護和管理，做好各項基礎性工作，確保高溫和梅雨、汛期老同誌的正常生活不受影響。入冬前，進行壹次住家空調設備檢查清洗和燃氣安全檢查。
5、加強包樓包戶走訪聯系，特別是高齡獨居老同誌的走訪工作(要求做好走訪記錄，定期交流情況)。
6、開展豐富多彩的活動。除繼續開展傳統活動外，根據實際情況，擬組織參觀南京地區城市發展新成果、組織參觀國家重大歷史題材美術創作工程作品巡回展。
7、加強醫務室工作。加強醫生業務培訓，增加心電圖檢查服務項目;建立信息庫、完善醫療檔案;制訂定期走訪高齡、重病、久病老同誌制度。
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