整個部門的部長是什麽？拿著高薪指揮主管們拼命的幹活，自己等報告就成。從公司整體來看，部長級別的才算是中層，總經理級別的才算是高層。
那所謂的主管那？只是為了區別於職員的稱謂？其實工資待遇沒啥區別，100元？對100元，再加壹個主管的名頭。忽悠，再接著忽悠。
在辦公室工作的職員們，與同在壹個辦公室工作的主管，以及單獨辦公室的部長，這就是差別。剛畢業的菜鳥們，幹的是職員，畢業幾年，有著幾年的工作經驗的仍然是菜鳥，資歷在那，時間在那，為了與剛畢業的菜鳥們分開，名命為主管。其實也是菜鳥壹只。
各大公司需要這樣有著幾年工作經驗的菜鳥，好說話，好欺負，不等的是付出的報酬要比壹個部長低幾倍。部門裏只需要壹個部長，壹個副部長,但卻可以同時有若幹個主管，其實這些個主管的工資相加也未必有壹個副部長或是部長的工資高，但是卻可以撐起整個部門的工作。
常言說當大老板的人都是心狠的人，心不狠賺不到大錢。事實也確是如此，因為主管及的菜鳥們希望再往上爬，誰不想升職那？頂著主管的名頭，可是要比普通職員升職的機會大得多。有著這樣的想法，主管們會忽視很低的工資，看著單獨辦公室做著升職的美夢。這樣的美夢是公司運行的手段，壹個部門可以同時出現若幹個部長嗎？我想公司的大老板是不會花那樣的冤枉錢去養若幹個部長。
其實說這麽多也是白說，杯具的是我也是個主管，同樣也有著升職的美夢，同樣的也是有著很低的待遇。看著公司下的文件，中層以上幹部可以去上海世博、蘇州、杭州雙飛6日遊，於是我杯具了。果然阿，我還是個低層人員，只不過頂著的名頭不壹樣。
讓我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，雖然還有希望。
望采納
問題二：主管的職責是什麽啊? 主管對於壹個公司來講就是管理角色中的壹個不要角色，他是高層和底層溝通的橋梁。
主管對於自己的上司來說就是壹個可以幫助自己管理部門的不可缺少的重要助手。
主管對於自己的下屬來講就是壹個可以給自己指明工作方向，解決重大工作困擾的人。
主管要想做好自己的工作，首先要擺正自己的位置，對上應該有有價值的意見，分擔上級的工作。對下屬要註意除了管理工作還要管理人心，得人心者得天下！適當的放權，給某些人某些權力幫妳做事，這樣除了可以減少妳的工作，還可以培養得力助手，還可以大得人心，還會得到“大度”“伯樂”的美稱。下屬對妳的印象好了，在上級的心中妳才能真正的得到肯定
問題三：主管和主任的級別那個大？請各路高手解答，謝謝！！！ 這個問題很復雜，不能簡單地比較。
主任壹般是壹個行政崗位，主管壹般是壹個具體的業務崗位。
按照目前的用人體制和崗位設置,壹般來說主任是壹個官銜,負責壹個部門的全面工作,從沒有行政級別的村主任壹直到大權在握的各級發改委、辦公廳主任等,都統稱為主任,所以主任的級別彈性非常大。
主管作為具體負責某壹種業務的崗位,很多時候沒有行政級別,但往往帶有實權,辦事過不了主管這壹關事情就沒法往下繼續，而且當上級部門的某壹位主管到下面檢查工作的時候，下面的主任往往得征求這個主管的意見，因為主管代表了上級
所以這兩個崗不能籠統地比較，而要根據實際情況，壹般而言，在同壹個部門中，主任管主管。
問題四：主管護師是屬於什麽級別的職稱呢？ 保過
問題五：主任上面是什麽級別 那要看是哪個單位的主任，學校的上壹級是副校長，校長。其他單位裏就分很多了。可以是經理，也可以是高層主管。。等
問題六：主管工程師是什麽職位 現在沒有具體的定位，主要是看從事的什麽行業，每個行業都可以叫做主管工程師，籠統的說也算壹個中層
問題七：什麽是壹級主管 在企業裏壹級主管是部門主管，是企業中層管理人員。
副總是屬於公司級主管，是高層管理人員。
問題八：單位的行政級別是什麽 不規範。
《中華人民***和國公務員法》第十四條規定：
國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
第十五條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同壹職務上，可以按照國家規定晉升級別。
第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。
問題九：中央紀委主任屬於什麽行政級別？ 在中央紀委機關，有若幹內設機構，比如辦公廳、宣傳教育室、研究室、政策法規室、 *** 室等等，這些室是中央紀委的部門，這些部門組成了中央紀委機關。按照現行體制，中央紀委各部門是正廳級規格，其主任享受正廳級幹部待遇。個別室主任是副部級幹部，因為他們有副部級職務，是兼任。比如副部級巡視員。
但是地方壹級紀委，如省紀委、市紀委、縣紀委的室規格都已明確為地方部門副職級待遇，比中央紀委解決的要好。即省紀委的室主任為副廳級，市紀委的室主任為副處級，縣紀委的室主任為副科級，屬於同級黨委管理的壹類領導幹部，是實職。
在中央紀委機關，研究室是壹個重要部門，特別出幹部，最新增選的中央紀委副書記吳玉良就在研究室主任的崗位上幹過
問題十：教育部主管的中央級出版社社長是什麽級別 副省部級；跟中央電視臺臺長壹樣的。
不是經常有某省省委常委、宣傳部長調任人民日報社總編輯、社長嘛。平調咯。
省委常委、省委宣傳部長是副省部級；