壹、養老金過渡期的背景
隨著我國經濟社會的發展，原有的養老保險制度逐漸暴露出壹些問題，如養老金缺口擴大、繳費負擔過重等。為了解決這些問題，我國政府決定進行養老保險制度改革，逐步建立更加公平、可持續的養老保險體系。為確保改革的平穩過渡，養老金過渡期應運而生。
二、養老金過渡期的特點
1.制度銜接：養老金過渡期的主要任務是確保新舊養老保險制度的順利銜接。在這壹時期內，原有的養老保險制度逐步退出，新的養老保險制度逐步建立，確保參保人員的養老金權益不受損失。
2.政策調整：為確保改革的順利進行，政府會出臺壹系列政策措施，對養老金的繳費、計發等方面進行調整。這些政策旨在減輕參保人員的繳費負擔，提高養老金的待遇水平。
3.逐步過渡：養老金過渡期並非壹蹴而就，而是壹個逐步過渡的過程。政府會根據實際情況，逐步調整過渡期的時長和相關政策，確保改革的平穩推進。
三、養老金過渡期的意義
養老金過渡期的設立，對於確保養老保險制度改革的平穩過渡具有重要意義。它有助於減輕參保人員的繳費負擔，提高養老金的待遇水平，增強養老保險制度的公平性和可持續性。同時，養老金過渡期還有助於穩定社會預期，減少改革過程中的社會矛盾和沖突。
綜上所述：
養老金過渡期是我國養老保險制度改革過程中的壹個重要階段，旨在確保新舊養老保險制度的順利銜接，保障參保人員的養老金權益。通過制度銜接、政策調整和逐步過渡等方式，養老金過渡期有助於實現養老保險制度的平穩改革，提高養老保險體系的公平性和可持續性。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
（國發〔2005〕38號）文件明確指出：
要完善基本養老保險制度，確保參保人員老有所養，逐步實現基本養老保險的可持續發展。為實現這壹目標，需設立養老金過渡期，以確保改革的平穩進行。