強迫別人做事犯的是什麽罪

可能涉嫌構成強迫職工勞動罪，強迫職工勞動罪是指用人單位違反勞動管理 法規 ，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的行為。 強迫勞動的成立條件是：主體為用人單位或者公司企業、主觀方面表現為故意的行為、客體上侵犯了勞動者的人身自由、客觀上表現為違反我國 勞動法 規的行為，具體情況下在構成上述要件的前提下成立本罪。 強迫勞動即是強迫職工勞動罪，是指用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的行為。 《 刑法 》第244條 強迫勞動罪 以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，並處 罰金 ;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。 明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。 單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第壹款的規定處罰。