KPI（Key Performance Indication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某壹流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的壹種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業績效管理系統的基礎。KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的KPI指標體系是做好績效管理的關鍵。
KRA（key result areas）這是規劃或計劃 戰略等的制定中常用的壹個詞，指工作中較重要的領域，壹個規劃會有很多KRA組成，壹般翻譯成‘重點工作’即可