退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委托的銀行領取。
退休人員取暖費的發放標準，主要按照退休時間和養老金的水平來劃分。具體標準如下，退休時間不滿十年的取暖費的發放標準為每個月養老金的10%，退休時間滿十年不滿20年的取暖費為月養老金的15%，退休時間滿20年不滿30年的取暖費的發放標準呢為月養老金的20%，退休時間滿30年以上的取暖費發放標準為月養老金的25%。
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法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第壹條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。