誠信對人，誠信自己。誠信是壹輪金赤朗耀的圓月，惟有與高處的皎潔對視，才能沈澱出對生命的真正態度。下面是為您整理的企業誠信演講稿——以誠實守信為榮，供您參考！
企業誠信演講稿——以誠實守信為榮什麽是誠信?誠，即真誠、誠實;信，即守許諾、講信譽。誠信的基礎含意是守諾、守約、無欺。老實取信是中華民族的傳統美德。愚人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五嶽倒為輕”，民間的“壹言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。多少千年來，“空頭支票”的佳話不絕於史，廣為傳播，如今在商品經濟敏捷發展確當代，誠信更是壹盞指引社會、企業、個人、走向成功之路的光亮燈——“政無信不戚，商無信不富，人無信不立”。
誠實守信是金玉普惠的生命，是金玉普惠生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信用，企業就失去客戶，失去市場，失去希望。壹些企業之所以能興旺發達，走出中國，在世界市場占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的壹個決定因素;相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，盡管也可能得利於壹時，但最終必將身敗名裂、自食其果。
記得改革開放初期，部分溫州人壹味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱裏去，導致全國許多商店打出“本店無溫州鞋”的標誌，溫州鞋業最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場，溫州人將數萬雙劣質溫州鞋壹燒而光，以此舉表明自己“誠信經營”的決心。
歷經漫長的重塑品牌艱難之旅的十幾年後，溫州貨才慢慢的以價廉質優再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來的地區之壹。溫州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡。“溫州皮鞋”的事情告訴我們：壹日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。
誠實守信是人的立身之本，因為壹個人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協調社會關系，壹個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之願交，並交之甚好，因為這種交往是誠實可信的，是安全可靠的。而壹個人如慣於弄虛作假，偷奸耍滑，終究會經不住時間的考驗，遲早會被他人所鄙視和唾棄。
誠實守信，似乎並不難做到，但在當今能堅守裝誠信”並將其“發揚”的人已越來越少了。《狼來了》的故事，流傳了壹代又壹代，當年那個說“狼來了”的孩子已經被狼吃掉，而現實生活中壹些不講誠信的人仍有壹定的市常於是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下，壹些人、壹些企業，已無情地將誠信丟棄壹旁，即使是在企業和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現象。比如：企業自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說了算。而員工則以跳槽、帶走企業機密資料和客戶做為對企業失信的“回報”，因此給企業帶來有形或無形的損失，雙方因此對簿公堂這樣的例子常常見諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢?我想雙方的誠信是最重要的，既有企業的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何壹方都不能偏廢。
企業對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的壹定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產生的危害後果如果可以量化的話，我想壹定會大於不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業的誠實守信義務。比如，員工對企業的忠誠義務，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業職務工作之便謀取私人之利;不利用掌握企業商業機密的便利損害公司的合法權益;遵守與企業簽定的合同，不見利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業服務，而企業也能借此更上壹步，實現“雙贏”。
無數事實證明，“以誠實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。壹個人、壹個企業、壹個地方、壹個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們金玉普惠公司壹起實現我們超常規發展的目標吧!
我精心推薦