1、四級企業人力資源管理師國家職業資格四級、三級企業人力資源管理師國家職業資格三級、二級企業人力資源管理師國家職業資格二級、壹級企業人力資源管理師國家職業資格壹級。
2、擁有四級企業人力資源資格證的從業者，證明擁有完美的執行能力，可以負責數據處理，並在指導下對數據進行分析、傳遞。同時可以承辦相關業務手續的工作，制作臺帳也是拿手好戲。
國家人力資源和社會保障部辦法的證書：
1、擁有三級企業人力資源資格證的從業者，證明可以勝任助理人力資源業務管理職位。可以開始嘗試規劃並起草本專業相關文件、落實相關制度；
2、擁有二級企業人力資源資格證的從業者，證明對人力資源管理問題的處理手段已經非常高超；
3、擁有壹級企業人力資源資格證的從業者，主要負責管理與規劃，他們可以解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，還有著強勁的人脈，懂得與他人建立良好的溝通渠道。
綜上所述，國家職業資格證書制度是由中華人民***和國於1995年1月7日頒發的《職業資格證書制度暫行辦法》規定，職業資格包括從業資格和執業資格。國家職業資格證書制度是勞動就業制度的壹項重要內容，也是壹種特殊形式的國家考試制度。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第八章第六十九條
國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。