獵頭公司是收費的。獵頭公司收費方式主要有三種，壹是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。
1、按照過程收費
國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，裏面含有咨詢服務。和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了壹大半了，如果妳不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理妳，獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期壹般是6個月。
2、按結果付費
目前國內獵頭公司最主流的收費方式，占據國內市場的99%以上。這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取壹定的預付金，也是為了確保職位的真實性。預付金壹般在5000—10000不等，預付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。其余的費用會在人才招聘上崗之後壹次性收取，總費用壹般是人才年限的25%-35%不等。
例如：妳想招聘1個總監，年薪定在40W，那麽妳需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期壹般在6個月，如果因為人選原因離職了，那麽獵頭公司將繼續免費給企業繼續推薦人選，直到上崗為止。
3、按打包價格付費的RPO和招聘外包
目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那麽他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那麽折合下來每個人的費用在1萬元。
以上三種方式是目前獵頭公司采用的最主要的收費方式，但是中國的獵頭市場目前還沒有統壹的標準，有些獵頭公司可能還有其它的收費方式，所以在和獵頭公司合作時，已經要溝通好費用問題，以免在之後的合作中產生不愉快!