國外有哪些學者對國有企業進行了研究

國有企業內部的改革策略主要是提高激勵和企業自主權。美國普林斯頓大學經濟學教授鄒至莊在《中國經濟轉型》壹書中指出，國有企業改革過程中有幾個鮮明的特點：企業的自主權顯著提升，“經濟責任制”成為考核的新辦法，市場的競爭壓力也明顯增大，產品價格更多地由市場來反映，地方在推動國有企業發展的積極性提升等。美國經濟學家巴裏·諾頓在《中國經濟：轉型與增長》壹書中高度肯定了國有企業內部治理結構的完善及其意義，通過完善公司治理結構，企業必須對價格信號做出反應，同時還需要面對“硬預算約束”，也就是說，“企業必須對自己的財務業績和債務負責”。