勝任力包括幾個層面

1、個人層面：指個人具備的技能、知識和能力，包括專業技能、語言能力、計算機技能等，使個人在工作中表現出色

2、團隊層面：指個人能夠合作、溝通、協作，形成高效的工作團隊。包括領導能力、溝通能力、協作能力等。

3、組織層面：指個人適應和應對組織變革的能力，使組織能夠保持競爭力。包括適應性、變革管理、戰略規劃等。