（1）常年在外出差，每月回家壹次，回家只能住2-3天。在外期間每天可得70-80元補助（如果節余工作好的好，否則可能50-60吧）。
（2）工作壓力超大，每年審計署對特派辦、對各司局都有信息上的考核硬指標，必須有多少多少信息被國務院領導批示。所以，在外期間周末基本不休，而且每晚早說也要折騰到9點以後，不加班就是開會研究工作，研究怎麽查人家，怎麽寫信息能夠引起上邊關註。
（3）工資與駐地公務員工資基本持平（2007年套改前對地方有壹定的優勢，後來被套改沒了），基本沒有灰色收入，因為紀律要求很嚴，壹旦違反“八不準”被查實（比如吃了人家壹頓飯，或是收了壹張面額未必很大的購物卡，收錢就更不必說了），輕的就是以後基本不提拔重用，重的就是警告、通報批評、行政降級、開除等處分。
（4）出口很窄。自身是垂直領導、特派辦沒有下屬部門不說，審計署從2008年開始實施壹個規定，審計署（不包括地方審計機關）人員不可以到自己所在部門（司、處）分工審計的部門去工作（組織推薦調動除外）。但是除了個別的司局長或者審計長，誰有機會得到組織推薦到被審計單位工作呢！所以，這個規定基本上就是禁止人員流動。
（5）很難靠工作關系交朋友。總搞交叉審計，審計對象不固定，這次審計過後，下次說不定什麽年月了。在審計過程中，為了出成績，查出大案要案，往往把人家整的很慘。妳也不是年年審計人家，手又下的這麽重，誰跟妳交朋友啊！