可以的，不會有任何影響。
特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則。招聘工作按下列程序進行：公布崗位、招聘人數等條件；自願報名；資格審查；考試和考核；體檢；確定招聘人選；崗前培訓；教師資格認定；簽訂協議；派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
特設崗位教師在聘期內，由縣級有關部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對工作不紮實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育仍無轉變，不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協議。
擴展資料：
特崗教師相關要求規定：
1、主要安排到鄉鎮開展支教、支農、支醫和扶貧工作，時間為2到3年，工作期間給予壹定生活補貼。
2、安排到西部·地區農村中小學、醫療衛生機構和農技推廣服務機構工作的高校畢業生，其生活補貼由財政安排專項經費予以支付。服務期滿後，進入市場自主擇業，有關部門應協助在本系統內推薦就業。
3、對於巳被錄取為研究生的應後高校畢業生到基層服務的，為其保留學籍2年；對於到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上的高校畢業生報考研究生的，應適當給予優惠並在同等條件下優先錄取。
百度百科-特崗教師