員工勞動合同模板如何寫1
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、公平公正、協商壹致、誠實信用的基礎上簽訂本合同。
壹、勞動合同期限
本合同為無固定期限勞動合同:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效
二、工作內容和工作地點
(1)經協商，乙方根據甲方要求從事施工工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排..
(2)甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方同意勞動合同的履行地點為重慶市巴南區田明村。
第三，工作時間和休息休假
甲方每月休假4天，每天工作8小時。
第四，勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資與績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方基本工資確定為每月_ _ _元，今後其工資將根據內部工資分配辦法進行調整；績效工資根據乙方的工作表現、勞動成果和實際貢獻，按照內部分配方式考核確定。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同終止的條件
有下列情形之壹，經雙方協商壹致，勞動合同可以終止:
1，勞動合同到期；
2.乙方連續三個月未達到甲方安排的工作內容，或嚴重失職，給甲方造成損失超過65，438+00，000元..
不及物動詞其他條款
(壹)勞動合同期內，乙方註冊地址、現居住地地址、聯系方式發生變化的，應及時通知甲方，便於聯系。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。國家沒有規定的，雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應符合法律、法規和政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示..乙方應遵照執行。
(三)本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
如何編寫員工勞動合同模板2
甲方:(以下簡稱“甲方”)
乙方:
身份證號碼:(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，本著平等自願的原則，經協商壹致，訂立本合同，建立勞動關系，共同遵守。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作的，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職務。如乙方不服從甲方安排，應提前壹個月向甲方提交書面辭職申請，否則，甲方可追究乙方責任。
三。工作時間
第三條甲方實行每日壹小時、每周壹天工作制。
第四條因生產經營需要，經協商安排乙方加班，甲方應按規定支付加班工資或休息。
第四，勞動報酬
第五條甲方以貨幣形式支付乙方月工資，月工資為人民幣。
動詞 （verb的縮寫）勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和地方政府的規定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、傷殘、死亡等待遇按國家有關規定執行。
不及物動詞勞動保護和工作條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按照有關法律、法規和規章執行。
七、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度及勞動紀律；遵守職業道德和安全操作規程；保守甲方的商業秘密。
八。勞動合同的解除或終止
第十條解除勞動合同應當按照國家有關規定執行。
第十壹條有下列情形之壹的，勞動合同終止:
1，勞動合同到期；
2.乙方達到法定退休年齡；
3.乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4.經雙方協商，同意終止合同。
九。違約責任
第十二條當事人壹方違反本合同，給對方造成損失的，應當按照國家有關規定賠償。
X.勞動爭議的處理
第十三條因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以在勞動爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者在勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議及甲方的規章制度均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
第十六條雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同自簽字之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人:(委托代理人):(簽名)年月日。
如何撰寫員工勞動合同範本3
甲方(雇主):
代表(負責人):電話:
乙方(勞動者):身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關用工規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
壹、勞動合同期限:
期限:甲乙雙方同意從年月日至年月日。
聘用期屆滿，根據本企業生產需要，甲乙雙方同意續簽聘用合同。
二、就業的內容和地點
1.乙方的崗位(工種)為。
2.乙方的工作地點為。
3.在合同期內，甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，或派遣乙方到本合同約定以外的地方或單位工作，須經乙方同意。
三。工作和休假時間
1，工作時間，每天工作_ _小時，每月工作_ _天，每周休息_ _天。
2.由於生產(工作)需要，經乙方同意，甲方可以延長工作時間..
3.甲方為乙方提供法定節假日、婚假、喪假、探親假、產假等。
四。勞動報酬和社會保險
1.乙方正常工作時間的工資每月支付元/月(不得低於轄區人民政府規定的最低工資標準)。
2.乙方試用期工資為元/月。
3.工資以現金支付；甲方每月_ _ _日支付乙方(當月/上月)工資。
4.甲方因生產需要安排乙方加班的，應向乙方支付加班費人民幣/小時；加班工資按照勞動法的規定支付。但節假日安排乙方加班補休的除外。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護
1.甲方根據乙方的崗位，向乙方發放必要的勞動保護用品。
2.甲方免費為乙方提供食宿(包括吃住)。
3.甲方應按國家、省和地方的有關規定做好女職工的勞動保護和保健工作。
4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，有權無視甲方及其管理人員的生命安全和健康。
不及物動詞合同的變更、解除和終止
1.任何壹方要求變更合同的相關內容，應以書面形式通知另壹方。
2.甲乙雙方可以協商修改本合同，並辦理書面修改手續。勞動合同的修改文本由雙方各執壹份。
3.經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..
4.甲方違反法律、行政法規的規定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5.乙方違反法律、行政法規，違反甲方規章制度，損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，且不向乙方支付經濟補償..
6.如果甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、關閉或撤銷，甲方有權終止本合同。
七。調解和仲裁:
雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，可首先通過協商解決；不願協商或協商不成的，可向甲方勞動爭議調解機構申請調解或仲裁。
八。其他人
1.因乙方自身行為造成的傷害或死亡由乙方負責，甲方不承擔全部責任。甲方可酌情實施救濟。
2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。
3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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如何撰寫員工勞動合同範本4
甲方(雇主)
住所:
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
地址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同，以資共同遵守:
第壹條。勞動合同期限:
1.該勞動合同為(選擇壹項並完整填寫):
A.固定期限勞動合同:年月日至年月日；
B.無固定期限的勞動合同，始於。
C.最後期限是完成這項工作。
2.本合同包括個月的試用期(自年月日至年月日)。
第二條。工作地點:省(自治區、直轄市)市(縣)號。
第三條、工作內容:
1.乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，乙方具體工作內容按甲方崗位職責執行。
2.乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的工作崗位，並根據調整後的工作崗位確定壹方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按國家規定支付。
3.在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償..
第四條。工作時間和休息休假:
1.工作時間:標準工時制。甲方保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從。
2.休息休假:甲方根據國家規定安排乙方休息休假。
第五條。勞動報酬:
1.乙方月工資為人民幣，其中試用期工資為人民幣；
(實行計件工資的，按以下標準計算工資:)
2.甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，甲方將按照國家規定的標準支付加班工資。
3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。
第六條。社會保險:
1.甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2.甲方從乙方工資中代扣依法應由乙方個人承擔的社會保險費，乙方無異議。
第七條。勞動保護、工作條件和職業危害:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所以及其他工作條件；確保作業場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防範措施，預防職業病。
第八條。甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條。乙方應對工作期間不宜公開披露的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他事項保密，否則，甲方應承擔賠償責任。
第十條簽署本協議時，乙方未與任何其他單位保持勞動關系或簽署競業限制協議。否則，如給其他單位造成損失，責任由乙方獨自承擔，與甲方無關..
第十壹條。勞動合同的解除或終止:
1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(具體部門和崗位)；
2.有關解除或終止勞動合同的事宜，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。
3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作項目和甲方交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員..如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。
4.因解除或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償..
第十二條。因履行本合同而產生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何壹方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條。本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方性法規執行。
第十四條。本合同經雙方簽字或蓋章後生效，壹式兩份，雙方各執壹份。本合同條款的任何變更應由雙方書面簽字或蓋章確認。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
簽字代表(簽名):
日期:年月日日期:年月日
如何撰寫員工勞動合同範本5
甲方(雇主)
乙方(勞動者)
姓名:姓名:
法定代表人:身份證號碼:
聯系地址:聯系地址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和省有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，訂立本合同。
壹、合同期限
從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
二、工作內容和工作地點
乙方從事_ _ _ _ _ _崗位(工種)，乙方工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方同意甲方根據生產經營需要和自身身體健康狀況，可以單方變更崗位(工種)和工作地點，並同意工資隨崗位變動。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律的，甲方可根據單位依法制定的規章制度給予相應的處罰。
第三，工作時間和休息休假
乙方工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因生產需要，可以安排乙方加班。
乙方依法享有法定節假日、產假、帶薪年休假等假期。休息休假的具體條件、程序和手續按照甲方的規章制度執行。
四。勞動報酬及支付時間
(1)乙方工資按月支付。試用期工資為人民幣元(試用期工資不低於最低工資標準)。試用期後，乙方工資為人民幣元(含加班費)，工資=正常工作時間工資+加班費。詳情如下:
1，正常工作時間工資為人民幣；
2.加班工資是人民幣元。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定節假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間為基礎，休息日加班優先，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定和加班程序見公司規章制度)。
(2)發薪日
甲方將於每月日左右支付上月工資。如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
(3)工資調整
乙方同意甲方根據乙方的實際經營狀況、內部規章制度、考核結果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內容的變化，調整乙方的工資水平，但調整後的工資不得低於國家規定的最低工資標準。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。乙方同意參加社會保險，並自願向甲方提供參加社會保險所需的資料。如乙方故意拖延或不購買社會保險，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，且不支付經濟補償金。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方的工傷或職業病待遇按國家有關規定執行。
乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培訓。
甲方應按照國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，不得違章操作，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
七。服務期和競業限制
(1)甲方為乙方提供專業技術培訓專項培訓費的，雙方應簽訂書面培訓服務協議。約定的服務期與勞動合同約定的合同期不壹致的，以較晚到期的為準。
(二)乙方在知悉甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項時，無論是在勞動合同期內還是離職後，均應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。乙方不得利用工作之便影響甲方的經營和形象，不得與甲方進行市場競爭，損害甲方利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂競業限制合同，約定競業限制的範圍、經濟補償金的數額、支付方式、期限及違約責任等。
八。解散和終止
本勞動合同的解除或終止應按照《勞動合同法》和甲方的規章制度執行。
甲乙雙方解除和終止本合同，乙方應按甲方規定的離職程序辦理交接和其他離職手續..乙方按照甲方的離職程序完成工作交接及其他離職手續後，甲方才能結清所有債務(包括工資、加班工資、經濟補償金等。)並為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續..
九。補償
乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失:
1.甲方為此支付的培訓費和招聘費。
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3.甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反本合同規定或約定解除勞動合同的，應依法向乙方支付賠償金。
X.勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以根據《勞動爭議調解仲裁法》申請調解、仲裁、提起訴訟。
XI。其他人
甲乙雙方約定的其他事項:
第十二條本勞動合同壹式兩份，雙方各執壹份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)和乙方(簽字)
法定代表人:身份證號碼:
簽署日期:年月日
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