問題2:如何在民主生活會征求意見表中填寫意見建議(1)，領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了良好的形象。
(2)局黨委認真貫徹黨的十八大精神，嚴格落實黨中央、國務院和省委、市委、縣委決策部署。切實把黨的總路線教育實踐活動落到實處，深入基層真實了解群眾疾苦，通過黨委研究制定符合科學發展觀實際需要的切實可行的解決方案，並認真貫徹落實。該局黨委的這壹做法得到了廣大群眾的好評。
(3)領導團隊團隊精神強，團隊成員分工明確，溝通協調良好。在重大事項決策問題上，嚴格實行重大事項集體討論制度，經局黨委討論決定。它充分體現了集體的力量和團隊的團結。(四)領導班子愛崗敬業、責任心強，嚴格遵守黨的政治紀律和廉政建設，認真執行黨中央“八項規定”和“六個嚴禁”，高標準要求自己，不斷加強自身作風建設，為大局作出表率。領導班子往往沒有休息日，不計個人得失，為局的發展盡心盡力。我們今天的不斷發展離不開領導班子的努力。(5)領導班子思路清晰，戰略發展清晰，改革創新意識強，能夠正確面對住房和建築業的大環境形勢，大膽探索住房和建築業的改革創新思路。制定合理的符合汶上縣城鄉建設實際的年度計劃目標並堅決認真執行，極大地促進了全縣住建業健康有序發展，提高了群眾滿意度。
(6)在廉潔自律方面，領導班子能夠以身作則，嚴格要求並自覺落實黨風廉政建設責任制，以“突出* * *問題，為民務實清廉表率”為主題，認真解決* * *、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效地防止了腐敗現象的發生，在全縣樹立了良好的廉潔風尚。
問題3:請參考咨詢表。如何填寫自己所說的內容，盡量反映現實。最好每壹項都有例子，這樣說。又是壹個很好的參考。
問題四:如何填寫民主生活會征求意見表中提出的“三嚴三實”，既簡單具體又語重心長。是對幹部作風建設的新要求，反映了群眾的期待。黨員幹部要努力把“三嚴三實”內化於心，外化於行。
近期，我按照群眾路線教育活動的總體安排，以“三嚴三實”為準繩，通過學習對照，進行了深刻反思和自我剖析，著力查找自身存在的問題和不足，對存在的問題進行了深刻剖析。現將具體情況匯報如下，不當之處請領導批評指正。
壹、存在的問題:
第壹，研究不夠深入。沒有系統的學習政治理論，只停留在理解壹些法規條文的壹些章節和條款。沒有結合自己的工作生活認真思考和深入分析，真正懂政治理論的更少。對學習有畏難情緒，沒有太多時間真正投入學習。有時候我很懶，抽不出時間學習。雖然學了壹些政策理論和業務知識，但是很膚淺。在工作中，我深感由於自己的理論知識不夠豐富，經常會覺得自己的工作思路不是很清晰，材料很難寫，業務方向不是很明確。
二是求真務實精神不夠。聚焦看得見的重點工作，主要的事情。有時候認為“想”就是“做”。規劃措施雖然周密，但並不總是貫徹始終，存在追求形式、不註重實效的問題。接到任務，有時候首先想到的是如何盡快完成，而不是如何做到最好，尤其是任務多，壓力大的時候。有壹種為了過關而應付的想法，影響工作效果，不總是以高標準嚴格要求自己。
第三，缺乏創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級安排的事情，做的事情，有時候新的想法只是停留在心裏沒有行動的狀態。不敢打破原有框架，求穩怕難，遇到新情況新問題時憑經驗考慮很多問題。對於壹些時間短、任務緊、要求高的工作，往往有高質量就很難實現高質量，高效率也很難實現高質量。
二，存在問題的原因分析
對照“三嚴三實”的要求，深刻反思自身存在的突出問題，無論是被動適應還是隨波逐流，都是主觀的。
1.在學習方面，忽視理論學習，放松主觀世界的自我改造。* * *工作人員的純潔性和先進性來自於不斷自覺地改造主觀世界。只有不斷加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提高黨性修養。由於放松學習，自覺不自覺地淡化“三觀”教育，忽視主觀世界的改造，工作安於現狀，創新意識不強，缺乏進取精神，從而產生這樣的問題。
2.黨性方面，主要是宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量壹個黨員幹部行為準則的最高標準。黨員作為上班族，只有把自己的工作融入到服務群眾中，才能實現自己的價值。但是，認為人事編制工作很難對群眾產生直接的經濟效益，所以群眾比較關心的問題，總以為是領導考慮的問題，從而產生不相幹，不如說說的錯誤思想。對群眾的疾苦知之甚少，反映之甚少。根本原因是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.工作方面，主要是缺乏創新的主動性和勇氣。我誤以為人員配備工作大多在框架內。日常事務只要按部就班，按照上級的要求去做，不創新也行。基於這種想法，不知不覺就產生了不求有功，但求無過的想法，於是學習放松了，工作放松了，標準降低了，工作主動性和創新意識都不壹樣了。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對比檢查和自我剖析，我對自己的問題和產生這些問題的根源有了更清晰的認識，也更加堅定了我改善自己不足和修養的動力。我會在以後的工作中在以下幾個方面改進和提高。
1，要進壹步加強政治理論學習，增強黨性修養。把政治理論學習放在自身建設的首位。
問題5:如何填寫黨員領導幹部民主生活會征求意見表，請學習:
根據該院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合在網上發放意見表，以小型座談會、個別訪談中層幹部、年輕教職工、高級職稱人員、黨外人士等形式征求全院教職工意見。經匯總整理68條意見(仍有部分重復)，主要意見如下:
壹、總體評價好的方面:
1.當前的領導團隊是壹個務實的領導團隊，希望有所作為。老師們看到了學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，腳踏實地，認真負責，並取得了成績。
3.團隊整體上是團結民主的，老師們現在敢於表達不同的意見和建議，不像以前了。
4，作風精簡，多做實事。
二、建議和希望:
(1)團隊建設:
1.為了深入基層，院領導除了正式開會，很少和教職工有近距離面對面的交談，有時分管領導也不能經常下基層。建議領導除了住在支部，安排工作外，每學期至少可以去基層壹次。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，引導職能部門對本系統的重大問題在時間、表述、措辭和合並上保持壹致。
3.會議形式雖然精簡了，但是太簡短了。每次會議領導講完後，中層幹部都沒有機會交流，兩年都沒有機會在會上發言。
4、個別領導說話太隨便，不太註意場合，望慎重。
5.部門配壹個副職，希望征求校長意見，二級管理逐步實行放權，讓部門領導有獎懲的條件。
6.機構設置和人員配備要科學合理。現在還是有的部門人太多事太少，有的部門人太少事太多。黨委要通盤考慮，慎重考慮。
7.醫院領導思路清晰，團結壹致，協調性好。建議進壹步加強與其他高校的交流，學習他們的經驗和做法；註重年輕幹部和年輕教師的培養；多關註學生的切身利益，傾聽他們的意見和需求，加強與他們的溝通。
8.在民主的基礎上，院領導班子做得不夠“集中”。對涉及教職工利益的事項，經集體討論後提出意見，並積極向有關方面爭取。
9.機構職能的劃分和歸口管理，需要從醫院領導層面加強溝通，協調相關部門。
10.目前學院在很多方面都有制度，但是沒有很好的按照制度執行。醫院領導的管理越來越細，有時從事過於具體的工作。
問題6:三嚴三實問題征求意見表怎麽填？
問題7:民主生活會咨詢表怎麽填？
根據該院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合在網上發放意見表，以小型座談會、個別訪談中層幹部、年輕教職工、高級職稱人員、黨外人士等形式征求全院教職工意見。經匯總整理68條意見(仍有部分重復)，主要意見如下:
壹、總體評價好的方面:
1.當前的領導團隊是壹個務實的領導團隊，希望有所作為。老師們看到了學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，腳踏實地，認真負責，並取得了成績。
3.團隊整體上是團結民主的，老師們現在敢於表達不同的意見和建議，不像以前了。
4，作風精簡，多做實事。
二、建議和希望:
(1)團隊建設:
1.為了深入基層，院領導除了正式開會，很少和教職工有近距離面對面的交談，有時分管領導也不能經常下基層。建議領導除了住在支部，安排工作外，每學期至少可以去基層壹次。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，引導職能部門對本系統的重大問題在時間、表述、措辭和合並上保持壹致。
3.會議形式雖然精簡了，但是太簡短了。每次會議領導講完後，中層幹部都沒有機會交流，兩年都沒有機會在會上發言。
4、個別領導說話太隨便，不太註意場合，望慎重。
5.部門配壹個副職，希望征求校長意見，二級管理逐步實行放權，讓部門領導有獎懲的條件。
6.機構設置和人員配備要科學合理。現在還是有的部門人太多事太少，有的部門人太少事太多。黨委要通盤考慮，慎重考慮。
7.醫院領導思路清晰，團結壹致，協調性好。建議進壹步加強與其他高校的交流，學習他們的經驗和做法；註重年輕幹部和年輕教師的培養；多關註學生的切身利益，傾聽他們的意見和需求，加強與他們的溝通。
8.在民主的基礎上，院領導班子做得不夠“集中”。對涉及教職工利益的事項，經集體討論後提出意見，並積極向有關方面爭取。
9.機構職能的劃分和歸口管理，需要從醫院領導層面加強溝通，協調相關部門。
10.目前學院在很多方面都有制度，但是沒有很好的按照制度執行。醫院領導的管理越來越細，有時從事過於具體的工作。
問題8:如何填寫機關事業單位幹部征求意見表並寫出(不要太現實)，用壹句話左右概括要點。
如果沒有意見，就寫“無”(這個可以包含)。
問題9:如何填寫市住房和城鄉建設局的咨詢表，可以根據教師教學、學校管理、子女等方面填寫。但是註意妳的用詞，因為教育局的領導也是老師。
問題10:家長意見表怎麽寫？根據以上問題，按照自己的意願填寫即可。壹般應該是匿名的。