員工請假單位沒批準就不來上班怎麽處理

如果未經批準，員工就不來上班，其行為屬於曠工，是違反勞動記錄的行為，用人單位可以給予辭退的處理。

下達處理決定後，先進行公布，然後將決定報勞動部門即可。

違反勞動記錄辭退的員工，企業不需要承擔責任。