同壹公司同事送員工到我公司學習經驗，協議怎麽寫？主要強調妳要對人身安全負責。在線等待！！！

法律已經規定，雙方簽訂的合同中關於“因故意或者重大過失造成對方人身傷害、財產損失”的免責條款無效。雙方關系已經說清楚了，就是不存在勞動合同關系。如有侵權糾紛，應根據各自的過錯程度承擔責任。

建議要求對方在進廠前學習公司的廠規廠紀，學習主要的安全規則，每個人都要在學習記錄上簽字。而且公司會對有安全隱患的地方進行警示和公告。這樣公司就盡到了合理的告知義務，在發生侵權糾紛時可以免除責任。

相關法律:

中華人民共和國合同法

第五十三條本合同中的下列免責條款無效:

(壹)造成對方人身傷害的；

(二)因故意或者重大過失給對方造成財產損失的。

中華人民共和國侵權責任法

第六條過錯責任原則行為人因過錯侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。

第二十六條侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。

第二十七條損害是受害人故意造成的，行為人不承擔責任。