勞動合同可以采用電子簽名，采用電子簽名的勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位應當自用工之日起即與勞動者簽訂勞動合同，最遲不能超過壹個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
法律客觀：《中華人民***和國勞動合同法》
第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《中華人民***和國勞動合同法》
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商壹致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執壹份。