電子要約沒有蓋章有效嗎？

公司的要約是具有法律約束力的要約，即要求應聘者簽訂勞動合同。1.如果受要約人有理由相信要約是不可撤銷的，並且已經為履行合同做好了準備，要約不得撤銷。2.為達到訂立勞動合同的目的，申請人已辭去原職務，即已做好履行勞動合同的準備。此報價公司不可撤銷。如果要取消，必須承擔給申請人造成的損失。3.對於收到紙質offer的申請人，註意offer上是否有業主簽名或公司蓋章。如果申請人只得到壹張簡單的印刷紙，可能不被認可。4.如果公司offer沒有明確入職時間，建議辭職前與公司確認入職時間。因為沒有明確時間的要約在法律上是可以撤銷的。電子印章不是電子印章圖案。只有電子印章圖案沒有法律效力，必須滿足壹定的條件才具有法律效力。既要滿足可靠的電子簽名的要求，又要滿足法律對電子合同的原始形式和保存條件的要求。為達到訂立勞動合同的目的，申請人已辭去原職務，即已做好履行勞動合同的準備。此報價公司不可撤銷。如果要取消，必須承擔給申請人造成的損失。

要約可以撤銷，但有下列情形之壹的除外: (壹)要約人通過確定承諾期限或者以其他方式明確表示要約不可撤銷；(二)受要約人有理由相信要約是不可撤銷的，並且已經為履行合同做了合理的準備。

法律依據:《中華人民共和國民法通則》第四百七十壹條當事人可以通過要約、承諾或者其他方式訂立合同。第四百七十二條要約是與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件: (壹)內容具體確定；(2)要約人通過表明他已接受要約而受意思表示的約束。