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簽培訓協議不簽勞動合同怎麽辦?

1.培訓協議是否有效與不簽勞動合同無關,培訓協議有效。

2.違約賠償金將根據您實際履行的情況按比例減少。妳說得對。

3.公司承擔舉證責任。

4.不簽合同可以要求雙倍工資。以妳的情況,從第二個月開始計算雙薪,可以得到10個月的工資。註意仲裁的壹年時效。

5.以銀行卡為準。

6.有證據證明本人工作年限的,以證據為準;不能證明的,以社保繳納時間為準。