法律分析：是違法行為的，員工違反了用人單位的相關規章，也侵犯了消費者的知情權，可以要求改正，如果拒不改正，可以要求承擔刑事責任。情節嚴重的話可以開除。
法律依據：《中華人民***和國民法典》 第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律分析：是違法行為的，員工違反了用人單位的相關規章，也侵犯了消費者的知情權，可以要求改正，如果拒不改正，可以要求承擔刑事責任。情節嚴重的話可以開除。
法律依據：《中華人民***和國民法典》 第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。