2.直接把檔案送到人才市場，沒有派遣或者商業轉讓的手續，人家肯定不收；壹般學生需要在學校申請保留檔案，而妳的檔案還是學籍檔案，不會轉為人事檔案，所以不能累計工齡；如果不在乎自己的檔案，學校壹般的做法是打電話回老家。
3.原則上沒有就業協議是不能送的。學校為了就業率肯定會讓妳簽就業協議，但是不同的學校政策不壹樣。
4.如果沒有簽訂三方協議，有壹種情況可以派遣，就是妳回老家可以向學校申請，但是壹定要記住，妳是派遣回老家，不是回老家。
5.如果畢業後沒有派遣，畢業後找到工作簽了勞動合同，可以把合同寄回學校派遣。
6.如果畢業生的檔案放在人才市場，除了改派，畢業後壹年內是不能流動的，也就是說，最好根據自身情況考慮清楚檔案放在哪裏，畢業壹年後檔案才能流動。可以親自辦理交接班，也可以委托他人辦理，需要書面委托。
擴展數據:
簽名原則
1，合法性原則:
對於畢業生來說，需要取得畢業資格。派遣時學生未取得畢業資格的，用人單位可以拒絕接收，不承擔法律責任。對於用人單位而言，用人單位必須具備從事各種經營或管理活動的能力，用人單位應當擁有招聘畢業生的自主權，否則畢業生可以解除協議而無需承擔違約責任。
2、平等協商原則:
學校不得用行政手段要求畢業生到指定單位工作(有特殊情況的畢業生除外)，用人單位在簽訂就業協議時不得要求畢業生繳納過多的風險金和保證金。雙方的權利義務要壹致。除本協議規定外，雙方如有其他約定事項，可在本協議“備註”中補充確定。
需要註意的事項
需要註意的是，學校同意蓋章這壹步，最終還是要落實到保護學生權益上。就業協議必須由畢業生、用人單位和學校三方簽訂。就業協議壹式三份，畢業生、用人單位、學校各執壹份。就業協議書由國家或市級高校畢業生就業主管部門統壹造冊。
(壹)畢業生與用人單位簽訂並蓋章的就業協議；
(二)用人單位上級主管部門的批文和印章；
(3)用人單位須在與畢業生簽訂協議後15日內將協議送至學校畢業生就業部門；
(四)學校同意蓋章，並及時反饋給用人單位。
(五)畢業生需要調整就業單位的，由當地畢業生就業主管部門在市區範圍內辦理調整手續；跨地區的，調劑手續由兩地畢業生就業主管部門辦理；從市區調整到省屬或直屬單位的，或從省屬或直屬單位調整到市區的，跨省(自治區、直轄市)的就業去向調整由省級高校畢業生就業指導中心辦理，每名畢業生只允許調整壹次就業單位。
(6)各類證件丟失怎麽辦？
畢業證遺失:此證遺失不補，學校出具證明。
學位證遺失:此證遺失不補，學校出具證明。
戶籍證明遺失:向發證戶籍中心掛失補辦。
遺失就業協議書:報社聲明作廢，帶著報紙和部門認可的書面材料到招生就業處補辦。(指簽訂的聘用協議)。
畢業生遺失就業協議書，請就近登報聲明作廢，附報由負責大學生就業的老師簽字，經招生就業辦公室審核同意後補發。補辦的就業協議註明“原生已丟失，此份為丟失補辦”，以示與正式就業協議不同。
對虛報就業協議丟失的畢業生，視情節輕重給予相應的校規校紀處分。
參考資料:
百度百科-雇傭協議