離職要寫離職申請嗎？

法律分析:《勞動法》規定辭職必須書面通知，並未規定是打印還是手寫，但簽名必須手寫。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。不是緩刑。試用期離職比正式離職要容易得多。試用期內離職不需要任何理由，可以要求停發工資，有的還會根據具體情況給予壹定補償:辭職形式不限，書面或口頭均可，但必須在離職前三天提出申請，並做好交接工作，保證企業項目正常運轉。雖然試用期離職不用寫辭職信，但離職時最好交辭職信，方便列入檔案，也是個人嚴謹的表現。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。