1、合同雙方當事人具備相應的民事行為能力；
2、合同訂立雙方當事人經協商，對合同主要內容的約定能夠達成合意，且雙方意思表示均為真實；
3、合同約定的內容不違反法律法規的強制性規定以及公序良俗；
4、合同訂立形式需符合相應的法律規定。
合同無效的情形如下：
1、無民事行為能力人簽訂的合同無效；
2、行為人與相對人以虛假的意思表示簽訂的合同無效；
3、違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效；
4、違背公序良俗的的合同無效；
5、惡意串通，損害他人合法權益的合同無效。
合同的終止的情形如下：
1、債務已經按照約定履行；
2、合同解除；
3、債務相互抵銷；
4、債務人依法將標的物提存；
5、債權人免除債務；
6、債權債務同歸於壹人；
7、法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
綜上所述，勞動者是有休息權的，在節假日內，用人單位要按規定放假，如果不能安排休假，要按規定支付相應工資。節假日簽訂合同並不是合同無效的情形，當事人具有民事行為能力，自願簽訂合同，並且合同內容不違反強制性規定的，在節假日簽訂合同有效。
法律依據：
《中華人民***和國民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是壹方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。