公司讓員工簽名合規承諾書，合法嗎，對員工的權利有保障麽？

公司的規章制度合不合法其實要看規章制度具體的規定。

1、公司為了經營發展的需要可以制定相應的規章制度加強對員工的管理，但是規定的條款和具體制度要合法合理，不能違法，比如公司不能規定員工上廁所的時間不能超過5分鐘。這明顯屬於違法行為，對於這樣的格式條款，屬於無效，不對員工產生約束力。

2、從妳發的規章制度來看，公司的制度並不屬於違法，屬於公司正常行使管理權的行為，並不屬於違法，員工應當為予以遵守。

3、公司的規章通過民主程序依法送達給員工才能為員工所生效，否則也對員工不產生效力。