辭職申請是指員工向用人單位提出辭職申請，是壹種書面的、比較正式的文案方式。大、中、小公司都會有這樣類似的流程，但由於崗位要求不同，離職申請的處理也不同，但都是類似的。
離職申請報告流程:
1.壹般是個人先向部門負責人提出辭職請求，獲得批準；
2.員工從人事部領取離職申請表，填寫表格內容；
3.部門負責人簽字確認；
4.最後將離職申請寄回人事部，等待下壹級領導準備；
5.上壹級領導會根據需要要求員工面談或做挽留工作；
6.最後，如果挽留失敗，就簽字等離職日期，才能正式離職。
中華人民共和國勞動法
第三十壹條
勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，這就明確賦予了勞動者辭職的權利，而且這種權利是絕對的。勞動者單方解除勞動合同，沒有任何實質條件，只需要履行提前通知的義務。