問題的關鍵是：誰反悔了？
《勞動合同法》第37條規定，員工只需要提前30天書面通知單位就可以解除勞動關系（離職），如果還在試用期中，只需提前3天書面通知即可。
所以，離職是法律賦予妳的權力，單位領導是無權“批準”的！
所以：
如果是單位領導反悔：他沒有反悔的權力！妳仍然可以離職。
如果是妳自己反悔：很抱歉，世上沒有後悔藥......妳只能跟公司協商，看他們願不願意留下妳。
希望能幫到妳！
問題的關鍵是：誰反悔了？
《勞動合同法》第37條規定，員工只需要提前30天書面通知單位就可以解除勞動關系（離職），如果還在試用期中，只需提前3天書面通知即可。
所以，離職是法律賦予妳的權力，單位領導是無權“批準”的！
所以：
如果是單位領導反悔：他沒有反悔的權力！妳仍然可以離職。
如果是妳自己反悔：很抱歉，世上沒有後悔藥......妳只能跟公司協商，看他們願不願意留下妳。
希望能幫到妳！