古詩詞大全網 - 個性簽名 - 獲得工作機會後的背景調查

獲得工作機會後的背景調查

獲得工作機會後的背景調查

Offer,全稱offer letter,中文解釋為就業信、錄取通知書,但沒有統壹的名稱。有人稱之為“錄取通知書”,有人稱之為“錄用通知書”,有人稱之為“邀請函”。先來看看拿到工作offer後的背景調查。

如果有壹天妳收到了壹份工作的邀請,無論是校內還是校外,無論是有償還是無償,妳都需要確保妳沒有錯過邀請中特別重要的東西。

例如,在其他條款和條件中經常會有背景調查,為了不耽誤您的開始日期,請盡壹切努力完成所需的信息等等。

這個背景調查還是挺重要的。.......

壹、什麽是背景調查?

背景調查,即背景調查,是美國雇主用來核實未來雇員的過去教育和工作背景、犯罪記錄、信用和財務狀況的重要程序。壹般來說,應聘者在接受offer後隨時都有可能收到背景調查的通知,通過背景調查後才能正式入職。

這裏不得不提壹下,有些同學肯定遇到過壹些公司要求應聘者在發放offer前進行背景調查。這個時候,妳完全可以拒絕。

嚴格來說,背景調查不應該作為決定是否要約的條件之壹。畢竟背景調查涉及到很多申請人的個人身份信息,大家壹定要長點心。

二、背景調查的流程是怎樣的?

在美國,大部分公司都會委托第三方專業背景調查機構來做背景調查,比如Hire Right、First Advantage、Intellicorp等。,也有少數公司會由公司內部的HR來做。背景調查的壹般流程如下:

Step1:妳會收到壹封背景調查機構發來的關於背景調查的郵件,裏面往往會有壹個鏈接。點擊鏈接後,就可以進入背景調查表格進行填寫了。

如果問妳是否需要背景調查結果的復印件,強烈建議妳填寫是,因為妳拿到的復印件會和HR拿到的壹模壹樣,留底也可以幫助妳了解背景調查發現了什麽。

第二步:表格壹般會包括以下幾項:SSN、個人資料、教育經歷、工作經歷、過去幾年的住址(用於查看是否有犯罪記錄)。

您還需要在表格中填寫學校和工作/實習單位的聯系人和電話號碼。請如實填寫表格中的所有內容,並始終註意無縫銜接。比如妳是5438年6月+2月畢業,直到3月才找到工作,那麽妳就需要說明妳這兩個月屬於失業狀態。

第三步:完成表格並檢查所有內容無誤後,您需要以電子方式簽名,然後提交表格。背景調查機構將開始核實妳填寫的所有信息。

有的同學可能會問,真的會壹個壹個查嗎?

我很負責任的告訴妳我會的!而且,他們會這樣檢查:

Ssn:查看ssn,通過申請的信用卡查看信用記錄是否良好,是否有巨額貸款(沒有拿到offer,沒有SSN的同學不用擔心這個);

地址:是用來查妳的犯罪記錄的,會查妳住處附近的法院有沒有關於妳的犯罪記錄(名字會用來查,不查就是沒有犯罪記錄);

教育經歷:電話聯系妳畢業的學校進行學位認證;

工作/實習經歷:通過妳提供的電話聯系妳過去的老板和公司,查看職位名稱,工作時間,薪資待遇。妳也可能會被問及是否在工作中做了不恰當的事情。

第四步:背景調查機構會把所有的調查結果直接發給公司的HR,也就是說妳不會再收到背景調查機構的郵件了。最後背景調查是否清楚,是否需要額外審核,由公司HR決定。

3.背景調查的結果是什麽?

背景調查結果分為清楚和不清楚,HR壹般會在收到背景調查結果後壹周內發郵件通知妳。清楚就是壹切正常,安心來上班就好。壹般來說,如果沒有巨額貸款,沒有犯罪記錄,沒有假學位,背景調查就清楚了,我會在Q&裏看到關於工作和實習的部分;給出詳細的解釋。

壹般來說,公司給妳發了offer,說明妳肯定了妳的學歷和工作背景。背景調查無非是確認妳的三觀足夠正確,不會給公司帶來傷害。所以只要妳是五好青年,在美國遵紀守法,妳就分分鐘清楚。

以下是小夥伴在填寫背景調查時可能會遇到的壹些問題。歡迎參考他們。

問:我在中國做過暑期實習。我需要寫嗎?背景調查公司聯系不上我在國內的公司怎麽辦?

答:簡歷上所有的工作/實習經歷,包括在中國的經歷,都需要寫出來。公司在進行背景調查的同時,可以有效地檢查應聘者的簡歷是否真實。就我個人的經驗來說,背景調查機構是不聯系國內公司的。

就算背景調查機構真的嘗試聯系,沒有得到回應,最終結果也無法核實,無所謂。壹定要記住,公司最關心的是妳是否有犯罪記錄,是否有巨額債務。

問:背景調查需要多長時間?如果妳從來沒有收到過HR的郵件,這意味著清楚嗎?

答:大概需要5-10個工作日。背景調查實際上並不是壹個非常復雜的過程。妳只需要在數據庫裏做壹些搜索然後打電話給學校公司求證(如果沒人接,他們會留言,24小時後再聯系。三次無人回答,視為無法核實)。

所以背景調查壹般2-3天就能完成(這裏不包括政府和涉密部門),HR審核後可以決定是否清場。如果過了兩周還沒有收到HR的郵件,壹定要主動聯系詢問。很多時候,他們只是太忙而不記得。

問:我在美國實習的時候,和老板相處的不是很好。會影響我的背景調查結果嗎?

答:如果妳和老板只是性格不合,或者工作上有點小摩擦,不會礙事。背景調查不是參考,也不需要前任老板推薦。他們主要是核實妳的職位,出入時間,薪資待遇,以確認妳確實在這裏工作過或者工作過。

問:我在美國打官司,那麽我的背景調查肯定不清楚嗎?

答:輕罪和以上罪名肯定不行(輕罪看公司,暴力只要交了就行)。至於罪名,法院壹般會當庭裁決,所以妳要知道自己有沒有被定罪。

如果妳確實因為嚴重超速或者其他事情在法庭上留下了犯罪記錄(肯定不會是重罪,否則可以繼續在美國找工作?),背景調查前需要和HR溝通。壹般7年內有犯罪史的,背景調查不太可能通過,尤其是留學生。

最後,在背景調查清楚之前是不能工作的,所以建議最遲在開始工作前兩周收到關於背景調查的郵件並完成表格,以保證正常的就業時間不會受到影響。