壹個學期的播音工作結束了，同時播音系迎來了新的學年，新的機遇和挑戰。回顧上學期的工作，做如下總結:
1.工作表現:
在廣播部，所有的工作人員都以極大的熱情投入到日常的廣播工作中。工作人員本著認真、嚴肅、負責的原則完成了節目。播音員的普通話水平和駕馭節目的能力明顯提高。每個人都表現出色，沒有任何疏忽。幾乎所有的活動，無論是院系還是學校，都是由播音系的工作人員主持。每個人都很積極，熱情，非常敬業。
2.出席人數:
幾乎所有廣播部門的成員都能參加例會。找不到個人的也可以及時請假。大家可以積極配合電臺，保持良好的上座率。
三個部委合作:
播主基本能保證播前從編輯手裏拿到原著，至少看三遍。同時，節目音樂也可以隨著維護及時定稿。分工明確，各司其職。
四個問題:
播的時候會出現忘詞、吃詞、打卡、噴麥等錯誤。在某些情況下，無法提前拿到稿件，播出時稿件不熟悉。期末個別人員態度懈怠，整體節目質量停滯不前。
播音部作為廣播電臺的重要部門之壹，其工作績效直接關系到廣播電臺的聲譽，同時也擔負著樹立廣播電臺形象的責任。為了使今後的廣播工作更加有效和有章可循，特制定工作計劃如下:
壹個播音員從硬件和軟件兩方面塑造自己。
硬件就是妳自己的播音實力，包括普通話水平和駕馭節目的能力。提高播音質量，要求播音員針對個人問題加強培訓和糾錯，特別註意總結中提到的壹些常見問題(忘詞、吃詞、打卡、噴麥)。對程序的靈活和自然的控制需要對程序的目的和特點有足夠的理解，並有能力應對常見的緊急情況。特別指出新廣播在提高廣播實力方面需要舊廣播的指導和幫助。老播音員要有耐心和熱情，在工作中嚴格要求新播音員，及時糾正，提高自己，與新播音員互相鼓勵，共同進步。
軟件意味著思想上的重視和程序意識。要求播音部工作人員熱愛廣播電臺。追求卓越的節目質量。對節目的重視和準備不是壹時半會兒在播出中體現出來的，而是在平時的學習生活中，處處註意感受，可以讓節目更新更加豐富多彩，更能吸引觀眾。老播音員要以高度的責任感為新播音員樹立好榜樣，共同打造播音部的輝煌。
第二，創建品牌計劃
播音系五年的發展，節目不斷創新，但具體板塊的大方向並不混亂。七個板塊，各有特色，各有噱頭。既然存在，就壹定有市場。市場反應如何，取決於節目的質量。新學期，播音主持人要掌握自己的節目，展示自己的特色，打造自己的品牌。廣播部鼓勵大膽有意義的創新！
第三，明確管理規定
紀律是團隊成功的保證。新學期播音系的工作還是要強調紀律。播音員要求5點前到達，否則視為遲到；到達後第壹時間在簽名簿上簽名，否則視為曠工，不得代簽；播音員在組長同意播完之前不能離開，否則視為曠工。沒有特殊情況不準請假。特殊情況不能按時值班，需要提前請假，親自找部門其他人員代替，保證工作正常進行。