為進壹步深化幹部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規[2019]15號)的規定，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院黨委決定面向社會公開招聘管理幹部，並公告有關事項。
壹、招聘崗位、職級和人數:
1醫務壹處副處長(科長)。
1人力資源部副主任(科長)
1，臨床醫學院研究生與繼續教育辦公室主任(正廳級)。
二、崗位的總體要求
牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”和“四個自信”，認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策；能夠將黨的方針政策與醫院實際相結合，主動作為，努力工作；具有相關專業素質或實踐經驗，具備勝任崗位的組織能力、文化水平和專業素質；有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，廉潔自律，密切聯系群眾；具有全局觀念、民主作風、較強的組織協調能力和團隊合作精神；
具有大學本科以上學歷；
具有三年以上的服務年限；
管理人員應具有兩年以上擔任科長或副科長的經歷；專業技術人員應已擔任副高級專業技術職務或中級專業技術職務三年以上；
有相關管理經驗者優先；
具備正常履行職責的身體條件；
黨員是人力資源部、畢業後繼續教育辦公室的工作要求之壹。
第三，工作職責
1，醫務壹處副處長(科級)
協助主任開展各項醫療管理工作，包括:
(1)協助第壹醫務部醫療服務管理工作；
(2)協助管理醫療質量和安全；
(3)負責深化日間手術高質量發展相關工作。
2.人力資源部副主任(科級)
協助總監開展各項人力資源管理工作，包括:
(1)協助總監制定人力資源配置和人員編制管理實施方案；
(2)協助制定師資隊伍建設的總體規劃和相應的配套措施，組織人才引進和人才計劃、高級專家的申報；
(3)負責海外訪客的選拔、培訓和考核；
(四)負責組織專業技術職務評聘、教師隊伍評價、職業發展和培訓；
(5)負責博士後的日常管理工作；
(6)組織分管工作的調研。
3.臨床醫學院畢業後繼續教育辦公室主任(科級)
協助臨床醫學院副院長開展畢業後醫學教育和繼續教育，包括:
(1)負責住院醫師和專科醫師規範化培訓基地的規劃、建設和運營；
(2)負責教師信息的培訓和質量控制，建立畢業後教育考試數據庫；
(3)負責住院醫師和專科醫師培訓的日常管理和質量控制；
(四)畢業後負責醫學教育相關領域的教育和研究；
(5)負責各級繼續教育項目的管理和審核，健全和完善繼續醫學教育信息數據庫等相關工作；
(6)協助落實相關黨建工作。
四、報名方式
下載並填寫崗位報名表和報名匯總表，連同相關學位證書、獲獎證書、科研成果證書掃描件發送至rjdwzzc@126.com。紙質版報名表簽字後連同其他材料壹並郵寄至仁濟醫院黨委組織部。
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提取代碼:a5ba
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
1.仁濟醫院黨委組織部對符合崗位要求的人選進行初選，對初選合格者組織面試和答辯。
在綜合分析面試和答辯情況的基礎上，報院黨委確定考察人選，由黨委考察組進壹步考察後確定擬任用人選。
2.體檢:根據《國家公務員通用體檢標準(試行)》，妳必須通過體檢。
3.根據考核、體檢、考察結果，對擬編外人員在上海市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示無異議的，報上海市人力資源和社會保障局審批備案。對公示有異議的，根據核實結果確定聘用。
不及物動詞相關治療
應聘者壹經錄用，其工資、福利、社會保險等按照本市及醫院相關規定執行。
七。聯系人:鄭老師、王老師。
電話:68383808
八。報名截止日期
即日起至2023年3月5日。
上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院
2023年2月22日
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