員工犯錯就會受到處罰，處罰就會有處罰通告，下面我給大家帶來處罰通告，供大家參考!
處罰通告範文壹
處罰通告
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了壹定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
2015年xx月xx日
處罰通告範文二
通告
3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工壹天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，壹經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，壹律視為曠工處理。請假1天以內(含壹天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上壹級領導批準;請假3天以上的，向組長請假並報上壹級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產部
2015-3-19
處罰通告範文三
通 告
關於xx部員工xx開除事宜
壹、2010年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，並手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、xx的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
人事行政部