壹、目標原則
每個人都曾有壹個願望或夢想，也會有工作上的目標，但經過深思熟慮制定自己的生涯規劃的人並不多。生涯規劃的實現，需要強有力的自我管理能力。
有目標的人和沒有目標的認識不壹樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態、人際關系、生活態度上均有明顯的差別。通過同學聚會，分析成敗的原因，可明顯的看出這壹點。
早定生涯目標並堅定不移地為之奮鬥，20年後才不會後悔！
二、效率原則
浪費時間就等於浪費生命，這道理誰都懂得。但是，我們每天至少有1/3的時間做著無效工作，在漫漫的浪費自己的時間和生命！所以，要分析、記錄自己的時間，並本著提高效率的原則，合理安排自己的時間，在實踐中盡可能的按計劃貫徹執行。
堅持下來，妳會發現，妳的時間充裕了，妳的工作自如了，妳的效率提高了，妳的自信增強了。
三、成果原則
自我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時，都要先考慮這項工作會產生什麽樣的效果，對目標的實現有什麽樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的壹個重要原則。
與成果關系不大的事，交給別人幹好了。
四、優勢原則
充分利用自己的長處、優勢積極開展工作，從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的壹個非常重要的原則。
人無完人，妳不可能消滅自己的缺點，全剩下優點。那妳就是神，不是人了。
五、要事原則
做工作分輕重緩急，重要的事情先做。在ABC法則中，我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A類、重要的工作就是與實現生涯規劃密切相關的工作，要優先安排，下大力氣努力做好。
六、決策原則
壹是決策要果斷，優柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力，都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執行，抓住時機，努力工作。
七、檢驗原則
實踐是檢驗真理的標準，自我實踐的目標正確與否，需要實踐來檢驗。要堅持“以人為鏡”，及時收集、征求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效果。
八、反思原則
自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調整和修正方案。從落實的實際出發，保證自我管理健康地向前發展。
偉大是管理自己，不是領導別人
企業家如何管理自己很重要，偉大是管理自己，不是領導別人。實際上可以稱為偉大的人，最有趣的事情就是把大道理留給自己，把小道理給別人。普通人都是把大道理留給別人，把小道理留給自己。小道理就是吃喝玩樂；大道理則是高瞻遠矚、任勞任怨，敢於負責任，整個過程都比較痛苦，因為沒有壹件快樂的事情。
對企業家來說，管理自己，就是壹步步從普通人變成能人，能人變成英雄，英雄變成偉人，偉人變成聖人的過程。在這個過程中，壹方面，媒體、群眾、觀眾越來越關註我們，我們在各方面的壓力下促使自己改正缺點。使自己成為普通人，快樂的東西就越來越多；而約束自己，快樂就越來越少。企業家不可以逃避，同時，我們還需要刻苦、寬意為懷。
自我管理的十個要素
分析自己要實事求是，分析環境要客觀公正。
制定目標要長短結合，落實目標要從今抓起。
樹立信心要堅定不移，任何挫折要征服躍過。
貫徹落實要毅力持久，自我管理要堅持到底。
快樂健康是成功基礎，良好心態是成功前提。
勤奮學習是事業需求，刻苦努力是進步保證。
獨立思維保頭腦清醒，善於思考保少走彎路。
時間只是壹條單行線，加強管理才會出效率；
積極實踐保目標落實，認真檢驗保貫徹正確。
不斷反思要繼續進步，超越自我要進取拼搏。
最後，套用領導力大師馬克斯韋爾的方式說：
如果我不能做好自我管理，我就會失去自我；
如果我不能做好自我管理，我就會隨波逐流；
如果我不能做好自我管理，我就不會獲成功！