壹,勞工標準
1.自由結社
2.歧視
3.工資與福利
4.工時
5.自由選擇職業
6.童工
二,健康與安全1.職業安全
1.應急準備
2.職業傷害與疾病
3,工業衛生
4.體力需求高的工作
5.機器防護
6.宿舍和餐廳
三,環境
1.環境許可和報告
2.預防汙染和節約資源
3.有害物資
4.廢水及固體廢物
5.空氣排放
6.產品含量限制
四,管理體系
1.公司的承諾
2.管理職責與責任
3.法律和客戶要求
4.風險評價和風險管理
5.附有實施計劃和措施的績效目標
6.培訓
7.溝通
8.員工反饋和參與
9.審核與評估
10.糾正措施
11.文件和記錄
五,道德規範
1.廉潔經營
2.無不正當收益
3.信息公開
4.知識產權
5.公平交易.廣告和競爭
6.身份保密
7.社會參與
1.總負責人： 確保公司供應鏈的管理系統、道德規範、健康安全、工作環境安全，確保工人受到尊重並富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。 貫徹落實國家和法律法規有關環境安全工作的指示精神，負責本公司的勞工權益、環境安全監督、管理系統及道德規範管理工作。 2.管理代表/ 執行負責人： 定期組織EICC小組召開會議，聽取執行幹事的工作匯報，並定期收集來自利益相關者的反饋。 經常帶領小組成員對公司管理系統、道德規範、環境、用工、安全等方面進行檢查， 制訂EICC相關程序文件並組織實施。 定期將公司EICC執行情況向總負責人反饋並提出整改意見。 3.執行委員： 對公司EICC執行情況進行查核，發現重大安全隱患，應及時報告小組負責人，以便得到及時有效的處理。 做好安全防護人員的選拔和培養教育工作，提高他們的防範意識和工作責任心，發現不符合因素及時進行說服教育並提出整改意見。 對公司的生產環境和寢室等生活環境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。 收集國家或者地方關於勞工、環境、安全等方面最新的法律法規，並及時知會負責人。