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好榜樣和壞榜樣

中國古人告訴我們,只要是規律性的東西,幾千年都是不會變的。“壹分耕耘,壹分收獲”,“樹長得高,根要深”,“樓蓋得高,地基要深”,“以人為本”……這都是規律性的東西。

在壹所學校裏,有壹任校長上臺了,實施了強勁的改革措施:以結果論英雄。只要成績好,就能評選為三好學生;只要老師所在班級的學生升學率高、就業率高,老師就能評得更高的職稱。壹個壞的種子就這樣埋下來了。

能取得好成績的有兩種人,壹種是學霸,壹種是學渣。學霸通過自己踏踏實實、認認真真的學習,靠自己的真本事獲得了好成績。學渣通過偷試卷,寫小抄等各種作弊手段,也取得了好成績。最後學霸和學渣都評為了好學生。

可是當學霸是很辛苦的,為了取得好成績要不斷的艱辛,每天都要不停的努力。學渣就很輕松,只需要向老師請教壹下考試題目,考試前稍微準備壹下,就可以了。

於是沒有人想當學霸了,都想當學渣。而老師呢,也願意為學生泄漏考試題目,因為學生取得好成績,老師的評級也會越高。就這樣壹個壞的氛圍形成了。這樣的改革方案實施三十年之後,導致的結果是,學校裏再也沒有學霸了,同時學校了再也沒有真正的專家了。

壞榜樣的環境壹旦形成,即便有好榜樣出現,好榜樣也得不到應有的地位。就像屠呦呦即便在國際上得了諾貝爾獎,但在國內也仍然沒有地位。

“善有善報,惡有惡報,不是不報,時候未到”,這也是規律性的東西。

人在做,天在看。認真研究壹下中國文字中的“人”字,為自己負責,從做好壹個“人”開始。