合格員工具備的素質和要求包括專業技能、學習能力、團隊協作能力、適應能力、創新能力。
1、專業技能：這是員工的基本素質要求。無論是技術崗位還是非技術崗位，員工都需要具備壹定的專業技能，能夠熟練地完成自己的工作。
2、學習能力：在快速發展的社會中，員工的學習能力直接影響到他們的職業發展。合格的員工需要具備良好的學習能力，能夠快速掌握新的知識和技能。
3、團隊協作能力：現代企業中，團隊協作是非常重要的。合格的員工需要具備良好的團隊協作能力，能夠與團隊成員有效地溝通和合作。
4、適應能力：工作環境和任務總是在不斷變化，員工需要具備良好的適應能力，能夠在變化中找到自己的位置，有效地完成任務。
5、創新能力：在競爭激烈的市場環境中，員工的創新能力是企業取得競爭優勢的關鍵。合格的員工需要具備壹定的創新能力，能夠提出新的想法和解決方案。
合格員工和優秀員工的區別
1、工作態度：合格員工：通常具備基本的工作技能，能夠按時完成分配的任務，但可能缺乏主動性和積極性。在工作中，他們可能會遇到困難時抱怨或者尋求他人的幫助，而不是主動解決問題。
優秀員工：他們對工作充滿熱情，總是積極主動地承擔任務，不斷尋求提高自己的方法。即使遇到困難，他們也會積極尋求解決方案，而不是等待別人來解決。
2、團隊協作：合格員工：他們在團隊中表現壹般，能夠完成自己的工作任務，但在團隊合作方面可能表現得不夠出色。他們可能不善於與他人溝通，有時甚至會因為個人利益而損害團隊的整體利益。
優秀員工：他們具備良好的團隊協作精神，能夠主動與團隊成員溝通，分享自己的想法和經驗。他們關心團隊的整體發展，努力為團隊的成功做出貢獻。
3、學習能力：合格員工：他們對新知識和技能的接受能力較強，但可能缺乏深入的學習和研究。當面臨新的挑戰時，他們可能需要較長時間來適應和學習。
優秀員工：他們具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識和技能。在工作中，他們會不斷地學習、反思和總結，以提高自己的工作能力和效率。