人力資源管理的內容：
（1）人力資源規劃。
（2）崗位分析與設計。
（3）員工招聘與選拔。
（4）績效考評
（5）薪酬管理。
（6）員工激勵。
（7）培訓與開發。
（8）職業生涯規劃。
（9）人力資源會計。
（10）勞動關系管理。
①人力資源工作規劃；
②招聘與配置；
③培訓與開發；
④績效管理；
⑤薪酬與福利；
⑥勞動關系。
擴展資料：
人力資源管理的作用：
（壹）制定安全生產發展規劃，建立和完善安全生產指標及控制體系；
（二）加強行業管理，修訂行業安全標準和規程；
（三）增加安全投入，扶持重點煤礦治理瓦斯等重大隱患；
（四）推動安全科技進步，落實項目、資金；
（五）研究出臺經濟政策，建立、完善經濟調控手段；
（六）加強教育培訓，規範煤礦招工和勞動管理；
（七）加快立法工作；
（八）建立安全生產激勵約束機制。
百度百科-人力資源管理