職業指導師前景與現狀分析
職業指導師是為求職者就業、職業發展和用人單位合理用人提供咨詢、指導及幫助的人員。那麽職業指導師就業前景如何呢？u以下是我整理的職業指導師前景與現狀分析，壹起來看看吧。
職業介紹
職業指導師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃的專業人士。
職業指導師又被稱為職業生涯指導師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有***同的工作內容：幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及最適合的職業是什麽;了解咨詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。
如果把壹個人的職業生涯比作壹次旅行，那麽職業規劃就像是為妳畫壹張地圖。有了它，走在路上的人心裏會很踏實，將要啟程的人方向更明確。
除了個人外，公司也是職業指導師們的重要客戶。職業指導師壹方面是站在企業的角度了解員工的潛力，制定培養方案;另壹方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。
就業領域
公***就業服務機構，比如人才服務中心、職業介紹所;個體或民辦機構，如專門的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業培訓套餐中的壹部分推出;各大學的就業指導處，這主要是為本校學生做指導的;公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評。
職業素質要求
硬件：
首先必須具有豐富的不同崗位的工作經驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養。 最後，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。
軟件：
1、 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息及發展趨勢，並能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。
2、 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據不同的群體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。
3、 具有職業道德操守，熟悉相關的法律規範。遵守職業規劃師的行業道德規範，了解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。
4、 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯指導活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。
5、 了解各行業的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術。
6、 目前的職業規劃行業雖然是壹個新興的行業，存在壹些機會，但是行業淘汰過程應該說壹開始就有。做職業指導絕不是靠壹兩套軟件就可以得出結論，這壹個行業對從業人員的專業水準要求很高。這是壹個幫人成長的行業，需要有比較深的閱歷。
現狀與需求
在中國目前的就業環境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。壹項名為“第壹次就業調查”的調查結果顯示：33、2%的人是先就業後擇業，三分之壹以上的人把第壹份工作當成職業的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第壹份工作。
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認為，職業指導是我國非常短缺的壹項服務。目前，國內需要提供職業指導服務的人員有四個來源。壹類是下崗失業人員。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的;二是每年大約1200萬的新生勞動力;三是大約1、5億的農村剩余勞動力，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工;四是各企業的在職職工。這中間大約有6千余萬人，面臨職業生涯發展問題。在整個勞動力市場供大於求的情況下，這些不同類型的群體，需要不同的職業指導就更為迫切了。而目前國內職業指導人員隊伍存在的.問題，除了人員數量少，真正能解決問題的就更少了。
按此比例保守估計，中國(每10000人面對壹名職業規劃師)至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1——2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛;隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。
前景與收入
我們不得不承認的是，許多人選擇做職業指導師的重要原因之壹，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
首先，從物質上來說，職業指導師的身價不菲。
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點壹樣，缺乏壹個透明統壹的標準，而且各地的經濟發展狀況不壹樣，收費標準也不壹樣。
在北京做職業指導壹般按時間計費，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海壹個案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低壹些，壹般不按時間計費，都是打包計算，做壹個職業指導壹般會在2000元之內。
成都壹職業指導師給記者壹個大致的收費標準，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1-5年(含5年)：600-900元/人;工作5-9年(含9年)：1000-1500元/人;工作9-10年(含10年)：1800-2000元/人;工作10年以上會更貴壹些。
其次，從精神上來說，作為壹個職業指導師，當妳的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們壹掃陰霾，找到了發展方向，心裏也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
至於感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業指導師產生的感激和尊敬。當壹個人在職業發展中並不如意的時候，職業指導師適時地拉了他壹把，他將是多麽的感激!就好像壹個好老師會被無數學生銘記在心中壹樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。
職業穩定，越老越吃香
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業指導師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。就好像是醫生、律師壹樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆，妳就會成為這個行業中的老法師，名氣也壹定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業指導師的門檻，這是壹個可以終生發展 的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
高自由度，可靈活兼職
首先，職業指導師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，妳可以享受較高的自由度，在壹定程度上自主選擇工作時間。對於不願受到限制、向往自由生活的人來說，還有什麽比工作時間自由更激動人心呢?同時，由於職業指導師的工作壹般是按案例來做的，所以也是兼職的壹個不錯的選擇。
當然，職業指導師的門檻也不低。目前，職業指導師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業指導師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。
拓展
工作內容
1、調查分析社會職業變動趨勢和勞動力市場供求狀況；
2、開展對勞動者個人素質和特點的測試，並對其職業能力進行評價；
3、幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力；
4、向勞動者提出培訓建議，並負責向就業訓練機構推薦；
5、對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業指導服務；
6、指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標準；
7、對從事個體勞動和開辦私營企業的勞動者，提供開業和生產經營方面的咨詢服務；
8、對就業訓練機構的培訓方向、訓練規模和專業設置等提供導向；
9、為在校生的職業指導工作提供咨詢和服務。
申報條件
申報各等級職業資格鑒定的職業指導人員，必須符合《職業指導人員國家職業標準》所規定的申報條件。準備從事職業指導工作並具有大專(含大專)以上學歷的人員，可以申報職業指導員。申報職業指導師、高級職業指導師的人員，還必須具備以下條件：
1、專門從事職業指導、職業介紹的人員；
2、本部門的業務技術骨幹，並具有相應的業績和成果；
3、連續從事本職業工作，並達到申報的工作年限要求；
4、報名時，應提供所在單位推薦信、業務工作業績和從事本職工作的簡歷證明。
鑒定方式
據了解，人才市場、勞動力市場和高等院校中普遍設立了職業指導人員，他們的主要任務是通過職業測評等手段，了解求職者的特點和情況，然後根據求職者的個人興趣和條件，同時結合就業市場狀況，向勞動者推薦適合的職業和工作。從1999年開始，我國推出了職業指導師資格考試，並要求從事這壹職業的人員必須在2005年前全部執業上崗。
鑒定方式包括：
1、理論考核：書面筆答閉卷考試；
2、操作考核：通過案例分析和撰寫、現場問答等方式進行；
3、職業指導師、高級職業指導師還需綜合評審：結合平時工作成績、成果進行綜合評價。
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