做壹個有責任心的人感悟
做壹個有責任心的人感悟，責任心，是指壹個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所擔負的責任的認識，以及與之相應的自覺態度。下面來看做壹個有責任心的人感悟。
做壹個有責任心的人感悟1壹個人不僅要對自己負責還要對家庭、社會、民族、國家負責。壹個有責任心的人，不是把責任掛在嘴上，而是體現在具體行動中。對待工作漫不經心、工作浮躁、不思進取，這種責任心不強的人得不到別人尊重，也無法與他人合作，必然不能適應未來社會的需要，壹個有責任心的人是值得大家去欣賞和學習的。在學習和工作中，我們代表的不僅僅是我們自己，我們要對家人、對關愛我們的人們、對國家、對社會負責。
1、責任心首先是對自己的負責
即壹個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是壹個人成熟的標誌，無論妳做什麽事，都是為自己。如果壹個人什麽也沒有做好，沒有得到大家對妳的認可，那麽，他就是對妳自己不負責任。最終，影響最大的還是妳自己，絕對不會是別人。
2、責任心是對自己所在的集體負責
壹個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果壹個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不壹定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是;才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;就壹家企業來說，不論妳是壹名默默無聞的壹般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恒。
3、責任心是成就事業的可靠途徑
責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險;沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍 壹個有責任心的人，壹定會認真學習，勤奮工作，兢兢業業，紮紮實實;壹個有責任心的人，做每壹件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;壹個有責任心的人，壹定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能壹樣工作;壹個有責任心的人，壹定會從大局出發，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上;壹個有責任心的人，壹定會做到不為失敗找借口，只為成功想辦法。 壹個有責任心的人，壹定會忠於職守、盡職盡責、勇於承擔責任。勇於負責，就是要認真地完成上級布置的每項任務，如實地反映下面的具體情況，保持政令暢通，保證工作落實;勇於負責，就要深入基層、深入員工，體察民情、了解民意，為廣大員工辦實事好事。勇於負責，就要團結協作，齊心協力，善於發揮團隊精神。勇於負責，就要堅持壹切從實際出發，制定措施要切合實際，方案切實可行;只有這樣，才能把我們的企業和社會建設得更加和諧美好，從中實現自己的人生目標。 責任心促使個人與集體雙贏。敬業者都有壹個相同的理想：投身於社會，為個人、企業和國家做出應有的貢獻。在獲得個人事業的成功時，就會擁有對成功團隊、昌盛國家的歸屬感和自豪感。如果每個企業員工能充分認識到個人形象關乎集體形象，個人的責任心關乎中心大局，以較強的責任感，自覺地規範自己的言行舉止，說好每壹句話，辦好每壹件事，那麽我們的事業將會更上壹層樓。 責任心要靠堅強的意誌來維持，華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助於價值的升華。具有高度的責任心，靠著堅強的意誌才能不斷的超越，才能向著即定的目標不斷奮進。
做壹個有責任心的人感悟2壹、疏忽壹點責任都要付出代價
因為細節決定成敗的例子也不在少數：壹個馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位；每壹次火車票的安排提升了公司的貿易額……這些故事描述的都是壹個個很小的細節，然後正因為主人公在這些細節上的成功為他贏得了尊重，為公司贏得了利潤。可見無論做什麽事情，細節萬萬不能疏忽，否則就有可能付出沈重的代價，我們公司也好，各直營店也好，從公司各級管理人員到壹個普通的服務員、衛生工，我們每天的工作，每處理壹個小小的事務、壹個電話、壹位客人的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能發生意想不到失誤和錯誤，就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會給工作帶來不利，哪怕是當時沒有什麽反應，久而久之，也會因當時埋下的伏筆而造成對公司、對工作的不利。
二、責任體現在細節
美國哥倫比亞號航天飛機悲劇的原因是壹塊的隔熱瓦的脫落，當初並沒有引起大家的註意，正是因為這壹微小的失誤而釀成了慘劇。2003年10月8日，美國航空航天局負責人奧基夫在新聞發布會上透露，有關方面正在測試壹種新型的航天飛機隔熱瓦太空搶修技術，成功後，太空修補航天飛機隔熱瓦的工具零售價格不到1美元。相信以上的數據，大家可以深深體會到責任體現在細節，細節決定成敗這句話的深刻含義了。
三、工作無小事
“把每壹件簡單的事做好就是不簡單；把每壹件平凡的事做好就是不平凡。”海爾集團的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊，對於敬業者來說，凡事無小事，簡單不等於容易。因此我們要倡導：花大力氣做好小事情，把小事做細。大量的工作，都是壹些瑣碎的、繁雜的、細小的事務的重復。這些事做成了、做好了，並不見什麽成就；壹旦做不好了、做壞了，就會使其它工作和其他工作著的人受連累，甚至把壹件大事給弄跨了。俗話說：“不積跬步無以至千裏，不積江河無以成大海。”許多成大事之人，都是從壹點壹滴的小事做起的，所以工作中並沒有小事。而那些眼高手低者，將永遠是失敗者。工作中無小事，每壹件小事都應該象大事壹樣去做，都值得我們去學習，去總結，這樣才能創造人生不簡單和不平凡。
四、用心才能見微知著
壹個關車門的動作，可謂微不足道，相信無論是在生活中還是工作中都不會有人註意它，但恰恰是這種別人眼裏的微不足道，被百惠抓到了，並通過進壹步的細致分析，揭出了這壹習慣性動作背後可能隱藏的深層問題，從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何壹名員工，我們都必須把百惠當作榜樣，切實做到用心做事。應該要有高度的事業心和責任感，嚴謹細致，紮紮實實地做好每壹件事，無論是協調壹項事情，解決壹個問題，都要做到壹絲不茍，精益求精，要花大力氣用心地做好每起小事情，把小事做細，這樣才能不僅把事情做對，而且把事情做好，高質量的完成自己份內的工作。有句話總結的'講得很精辟，“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”。
五、負責任要從細節作起
生活其實是由壹些小得不能再小的事情構成的，可我們總是傾心於遠大的理想和宏偉的目標，總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的壹片片樹葉，沒有聲響，我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細節，從而在接踵而至的小事面前窮於準備，忙於應付。所以無論做人、做事，都要註重細節，從小事做起。壹個不願做小事的人，是不可能成功的。要想比別人優秀，只有在每壹件小事上比功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。
日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是壹個活生生的例子，牙刷不好用，在我們看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個問題，機遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發現了這個小問題，而且對小問題進行細致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功。看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作壹種樂趣，而只是當作壹種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情，沒有激情。而考慮到細節、註重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，並且註重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。
老子說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”堂堂雅居，細節之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線，卻無處不在，舉重若輕，處處皆能流露主人風姿。我們的各項工作千頭萬緒，非常瑣碎，如果領導沒有責任心，就不能細致的做好工作，為每個環節提供重要的信息；員工沒有責任心，不註重工作、服務的細節，就會影響工作、服務的正常進行。因此，我們要提倡註重細節、把小事做細、做實，每個人都應該時刻提醒自己：細節決定成敗，責任造就未來。
最後，我認為，我們每個人都應該好好閱讀《責任勝於能力》這壹本書，從中學習壹些工作中、生活中的處事方法，從小事抓起，從細節抓起，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸運之神最偏愛的人，而自命清高、浮躁、懶怠的人，則可能是毀掉成功機會的罪魁禍首。
做壹個有責任心的人感悟3做壹個有職責感的人
現實生活中，我們無論做甚麽事情都要有壹個負責的態度。有了職責感別人才會信任妳，妳才有可能取得成功。職責是壹種敢於承擔，有所作為，勇於負責的精神。使我們每壹個人立足社會，開創未來的基石。在這個世界上職責是壹種彌足珍重的東西，取得它來自壹個人的靈魂深處，它能夠拯救靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有職責心就擁有了善良，它需要覺悟，就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤壹般。擁有職責心前途壹片光明。是壹種發自內心的，敢於應對生活的勇氣和行為。它會指引妳去做妳認為重要的事，並且必須會竭盡全力，做到盡善盡美。
有這樣壹則故事，“小王和小張來自同壹個偏遠的山區，同壹年考上了同壹所大學，父母也都是農民。然而，他們的人生軌跡有了天壤之別。小王上了大學後，學習不但名列前茅，而且，還利用課余時刻和假期勤工儉學，上學三年來，問父母沒有要過壹分錢，而且還把自己勤工儉學掙來的錢用做資助弟弟上學。而小張學習不求上進，攀比心理極強，為了滿足虛榮心，小偷小摸，蒙混拐騙，壹年不到就被學校開除，成天遊走於大街小巷和娛樂場所。父母東湊西借按時每月郵寄著生活費和學雜費，三年負債達兩萬余元。有壹天小張因盜竊被公安拘留，通知其家屬領人時才真像大白於天下。”不壹樣的行為體現了不壹樣的職責感，不壹樣的職責感導致了不壹樣的命運。人生在世“職責”二字。職責就是壹個人為自己的承諾負責，為自己行為的後果負責。有職責感，是壹個人在社會上立足，獲得成功最關鍵的、最重要的壹種道德品質。人生在世，最重要的就是要體現自己的生命價值。要為自己的生命創造壹種信譽，這種信譽就是由職責感來保證的。
然而，現實生活中，有的人缺乏職責感，不求上進，好吃懶做，遊手好閑。社會上此刻流行這樣的說法：“飯來才張口，衣來就伸手;走路要打的，喝水要綠的(綠茶);本事沒有的，脾氣挺大的;出門就要錢，回家惹人氣;壹說就鬥嘴，再說耍脾氣;出門不回家，住在網吧裏;敢怒不敢言，由我擺布妳;”這是人們對年輕人行為的描述。極個別的人，經受不住艱苦環境的磨練，抵制不住都市繁華的誘惑，棄自己的信譽和前途而不顧，成了人見人煩的社會混混。肚子裏沒有壹點墨水，卻在街頭和遊樂場所耀武揚威，方不知他們正在演繹著自己的人生杯具，等有朝壹日混不動了，才知悔不該當初。象這種人，絕不可能有什麽前途，充其量也只能當壹個啃老族，正因在他們的心裏不知何為職責。壹個沒有職責感、不講信譽的人怎樣能委以重任，只能當社會和家庭得累贅，做自己的奴隸。
壹個有了職責感的人，他就會有明確的人生目標，有對自己、家庭、社會勇於負責的精神。能遵守社會規範，有承擔職責和履行義務的自覺態度。當代人最缺乏的就是職責心，托爾斯泰說：“壹個人若沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基點正是職責心。”人要有愛心、信心、進取心等，而最重要的是職責心。正因職責心是壹個人能否立足社會、成就事業最基本的人格品質，在某種程度上講，職責心有多大，我們的人生舞臺就有多大。因此，每個人要有所作為就得有職責心，只有這樣才能對得起自己的良心。
在現實中，職責心是衡量壹個人成熟與否的重要標準。職責心也是壹種習慣性行為，壹種很重要的素質，是做壹個優秀的人所必需的。人們相互交往，能否夠承擔某項職務，決定的標準就是看這個人是否有職責感。任何事情的發生都是由職責心所致，我們仔細的想壹想，有些人壹事無成不是沒有潛質而是沒有職責心，好吃懶做，玩世不恭，貪圖享受，當遇到困難和挫折時，不是迎難而上而是“急流勇退”，這樣的人何來職責感，怎能有完美的人生?
職責心是晶瑩的露珠，折射出人的`精神光芒，職責心是炙熱的巖漿，噴發出無窮的潛能;職責心是凝重的法碼，真實地稱量出人生的價值，職責心是堅硬的磐石，為妳鋪好面向理想的光明大道。壹個有職責心的人，他能體會到學習和工作的樂趣，他能發揮自己的最大潛能，體現自己的人生價值，生命不斷的得到升華。從某種好處上說，人生最大的差別不是壹個人的潛質而是職責心。常言說的好：人生最大的遺憾就是荒廢光陰的遺憾。光陰流逝不光是妳沒有完成學業，沒有做好事情，而是浪費了青春年華，讓妳永遠追悔莫及。
太陽有照耀大地的職責，雨露有滋潤萬物的職責。人有履行義務的職責，壹個人只有不辱使命，才能做壹個有職責感的人。朋友們，行動於這天，別感嘆於明天。既然來到這個世界，我們就就應負擔其作為這個世界的人所就應的擔負的職責。勇敢的做壹個對自己、對家庭、對社會有職責感的人，才能無愧於自己的人生。