1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、做事認真、細心、負責；
4、適應早晚班制度；
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
服裝店招聘營業員崗位說明，可以參照其他企業的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦妳去服裝零售人才網去看看，因為這是壹個服裝零售的招聘網站，裏面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對妳有所幫助吧
問題二：招聘服裝店女服務員，壹般招聘信息該怎麽寫？ 可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
問題三：服裝店招聘怎麽寫 招聘啟示
因本店業務發展需要,現誠聘XX人員X名.要求:性別:男女不限.年齡XX-XX歲,相貌端正,(身高XX),普通話標準,開朗大方,口齒伶俐.XXXX能吃苦耐勞,敬崗愛業,XXXX,有相關營業員\銷售員經驗者優先.薪資包食宿XX-XXX元/月(面議).
諸如此類.希望對樓主有幫助.
問題四：服裝店招服務員，招聘語怎麽寫 招聘導購
職位描述: 女性海;男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX
待遇：底薪+提成
問題五：怎麽寫服裝店招聘信息 導語: 服裝店招牌信息怎麽寫？壹直困擾這服裝這壹傳統行業的老板們。今年我為各位老板們收集了服裝店宣傳單怎麽寫、招牌廣告信息怎麽寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麽寫？說明招聘單位（這壹步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵壹步）職位要求：（職務要求壹定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底紮實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麽，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有壹個明確的薪資概念，這樣有壹條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則壹律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這壹句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麽寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：壹般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麽寫？壹、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、壹定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麽，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麽寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麽優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要註意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給妳的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好準消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麽顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裏？口袋還是錢包；6、發放時壹定要註意時間、地點和目標人群的選擇，這壹點很重要；服裝店營業員類型大比拼 妳會招聘哪壹種？服裝店招聘營業員 壹般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！
問題六：服裝廠招工啟事怎麽寫熟練縫紉工 因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第壹天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受壹次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第壹渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：
問題七：服裝廠招工啟事範本 壹、要寫妳們廠子簡介 二、用工條件 三、工資待遇 四、聯系方式
問題八：服裝廠招工啟事範文怎麽寫 招工
因本廠擴大了生產規模，現面向全社會招收員工。
車工:多少處。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
後面的都能套用。。
問題九：剛開的服裝加工點招工啟示怎麽寫 招聘
什麽崗位：1、要求..........
2、要求...
待遇：1、...
2、...
聯系方式，工作地址等！
問題十：服裝店招聘廣告怎麽寫，服裝店招聘信息模板 壹直困擾這服裝這壹傳統行業的老板們。今年我為各位老板們收集了服裝店宣傳單怎麽寫、招牌廣告信息怎麽寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！ 服裝店招聘信息怎麽寫？ 說明招聘單位（這壹步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵壹步） 職位要求：（職務要求壹定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。） 1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。 2、文字功底紮實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。 4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麽，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。） 待遇：（很多求職者都希望有壹個明確的薪資概念，這樣有壹條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。） 績效薪資，多勞多得。 聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則壹律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這壹句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。） 招牌廣告詞怎麽寫？ 招聘廣告定義： 指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘） 招聘廣告的主要組成部分： 壹般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板 招聘廣告怎麽寫？ 壹、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。 二、壹定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麽，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以 三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來 服裝店開業，宣傳單的內容怎麽寫？ 宣傳單的內容主要有： 開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麽優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要註意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾； 給妳的建議： 1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好準消費群，數量小點也沒關系； 2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等； 3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出； 4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麽顏色； 5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裏？口袋還是錢包； 6、發放時壹定要註意時間、地點和目標人群的選擇，這壹點很重要； 服裝店營業員類型大比拼 妳會招聘哪壹種？ 服裝店招聘營業員 壹般要求應聘者具備的素質 如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求 有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求 服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！